近年来，临颍县第三高级中学进一步强化校园党风廉政建设责任制，狠抓校园廉政风险防控，不断增强教师、党员干部的工作责任意识和廉政风险意识，努力营造风清气正的育人环境。

1999年5月，临颍三高被省教育厅批准为市级示范性高中，现有教职工215人、在校生3000人。建校20年来，该校先后为清华、北大、中科大等名校输送了一大批优秀人才。学校一直以“高标准、高效率、高质量”为办学原则，先后被授予“全国青少年校园足球特色学校”“省绿色模范学校”“市教学先进单位”，“市法制教育示范学校”等称号。

在开展党的群众路线教育实践活动中，临颍三高聚焦“四风”，通过建章立制固化活动成果，完善各项规章制度，推进教风学风、师德师风建设。为进一步加强对重大决策部署和专项重点工作执行情况的监督检查，学校实行全方位监督，全面监督检查干部任用、教师职称评定、人才引进和招生等重要工作；强化对各部门执行“三重一大”制度的常规督察，加大对奖学金、助学金等项目资金的专项督察；坚持半年督导检查、年终全面考核的制度，对落实党风廉政建设责任制不力的部门、负责人严格实行责任追究制。

学校组织到全省其他高中专题调研。严控会议数量和规模，坚持少开会、开短会；上半年以来，学校会议减少62%；文件简报减少30%；评比表彰减少60%，公务接待费下降81.5%，车辆购置及运行费下降26.7%。学校在教学管理、服务师生、厉行节约、正风肃纪等方面修订完善一系列规章制度，切实转变工作作风，提高工作效率。

学校通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，努力提升干部履职能力。通过对领导干部任职培训、开设廉政教育课程、畅通信访渠道等方式，积极营造良好的思想舆论氛围。通过扎实开展一系列活动，临颍三高切实解决了师生反映突出的问题，逐渐形成了风清气正、健康向上的校园文化。该校党委按照县纪委监委要求，严格落实全面从严治党主体责任，建立书记抓统筹、纪委书记抓落实、工作部门抓具体的工作格局，综合治理，惩防并举，进一步完善惩治和预防腐败体系建设。在此基础上，学校围绕廉政风险多发的重点岗位，全面加强廉政风险防控管理，细化分解党风廉政和反腐败工作目标任务，建立健全督促检查机制、考核结果运用机制。

目前，临颍三高已梳理廉政风险点20多个，制订有效防范廉政风险的制度6个，修订完善学校各项权力运行规章制度十多项，构建了抓常、抓细、抓长的工作机制，全面提高学校作风建设的整体水平。

崔俊卿 邢静沛