近日，源汇区老街街道立足自身实际，就约谈的原则、适用范围、情形、程序和责任追究等方面内容作出翔实规定，多措并举推动党风廉政建设约谈工作常态化。

一是任前约谈。今年5月，老街街道按照区编办职能配置、内设机构和人员编制规定要求进行科室整合，并由党工委书记对新任职干部进行约谈，重申廉洁自律各项规定，提出岗位纪律要求，开展廉洁自律承诺，明确党风廉政建设责任。

二是日常约谈。党工委书记不定期对班子成员进行约谈，班子成员对分管科室长和社居委主任进行约谈，坚持把纪律和规矩挺在前面，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三是警示约谈。由纪工委书记对在一定时期、一定范围内党风党纪方面存在苗头性、倾向性问题的科室负责人进行约谈。约谈对象就可能存在问题的原因作出说明，并提出防范的对策和措施。

四是诫勉约谈。由纪工委书记根据群众信访举报、执法监察、行风评议、党风廉政建设责任制检查考核等活动中发现的在廉洁自律、履行职责等方面存在的问题，对约谈对象进行告诫，并要求及时进行整改。潘可丽 李 娜