今年以来，召陵区委巡察办不断探索巡察方式方法，聚焦难点问题，强力推进村（社区）巡察工作取得实效。

增强配置，挑选“精锐部队”。探索由区委巡察办统一部署，区直单位科级干部任组长，抽调财政、审计人员共同参与的新模式，推动巡察高质量开展。

提质增效，推行以巡代教。除开展巡前培训，还对巡察组人员结构进行优化，采取专兼结合、以老带新、以强带弱的方法，实现边学边巡、以巡代教、以巡促训。

激发动力，表彰优秀干部。出台区委巡察抽调干部管理制度，对抽调干部的管理、要求和鉴定等事项进行明确。对在巡察期间表现优秀的干部，推选为当轮巡察优秀抽调干部，在全区进行表彰。目前，已对7个优秀巡察组和27名优秀抽调干部进行了表彰。

截至目前，召陵区委巡察办今年已完成2轮对村（社区）的巡察，发现问题1189个，移交问题线索105条，党纪政务处分15人，组织处理54人，收缴违规资金21.7万元，为群众挽回经济损失81.9万元，推动巡察向基层延伸，打通党内监督“最后一公里”。魏 星