■苟 文

2019年是党中央确定的首个“基层减负年”。2020年岁末，中央政治局再次在民主生活会上审议有关基层减负工作情况的报告。近年来，党中央把解决形式主义、官僚主义突出问题，为基层松绑减负作为作风建设的重点，找准病根、对症下药，收到了很好的“疗效”。中央办公厅问卷调查结果显示，85%以上的受访干部认为形式主义带来的负担在持续减轻。但仍需警惕的是，形式主义、官僚主义的养成非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，还需持续发力、久久为功，防止“反弹回潮”。

防止“反弹回潮”，要强化思想意识。形式主义、官僚主义问题在表面，根源在思想，只有思想上高度重视，才能在行动中抓牢抓实。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，在学用结合中增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风。要深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将力戒形式主义、官僚主义纳入各级教育培训的重要内容，引导党员干部牢记党的宗旨，树立正确的政绩观，切实把“对上负责”与“对下负责”统一起来，确保政令畅通、执行有力。

防止“反弹回潮”，要抓好关键少数。作为“关键少数”，领导干部应当以身作则、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，把基层干部从文山会海、迎来送往中解脱出来，形成“层层落实责任、层层传导压力”的浓厚氛围。要加强调查研究、科学决策，领导干部不管是谋划部署，还是督促落实，都要深入基层一线听民意、察民生，了解基层的实际情况和问题困难，有没有需求、可不可执行，坚决防止“拍脑袋”做决定，把“歪点子”当作是创新，让基层“摸不着头脑”。

防止“反弹回潮”，要健全制度保障。没有规矩，不成方圆，只有把制度的“笼子”扎牢，有章可循、照章办事，才能根治形式主义、官僚主义“顽疾”。要进一步建立健全为基层减负常态化机制、动态监测及效果评估机制、反面典型案例通报曝光机制等制度办法，持续加大突出问题整治力度，不断提高基层减负工作水平。要同步完善问责制度和激励关怀机制，坚持严管和厚爱相结合，切实保护基层干部干事创业的积极性，对基层干部给予更多理解支持，营造“实心干事、科学作为”的浓厚氛围。

新形势需要新担当，新征程呼唤新作为。只有以“钉钉子”精神把深化拓展基层减负工作一抓到底，才能凝聚党心民心、激励担当作为，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。