世界卫生组织对健康的定义是：“健康不仅仅是没有疾病，而且是身体、心理和社会适应的完好状态”。健康工作场所是指由工人和管理者共同采取的，为保护、促进和改善所有工人的健康、安全和福祉可持续发展的工作场所。具体包括实体工作环境中的健康和安全；社会心理工作环境中的健康、安全和福祉，包括工作组织和工作场所文化；工作场所中的个人健康资源；通过参与社区活动，促进工人、家庭及其他社区成员的健康。

积极创建健康工作场所不仅可预防职业伤害，还能评估和改善人们的整体健康状况。此外，健康工作场所要支持和顾及高龄和患有慢性疾病或残疾的工人。

新施行的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第二十三条规定：“国家加强职业健康保护。县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。”第七十九条规定：“用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件，严格执行劳动安全卫生等相关规定，积极组织职工开展健身活动，保护职工健康。国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作。国家提倡用人单位为职工定期开展健康检查。法律、法规对健康检查有规定的，依照其规定。”

职业人群是人类社会最富生命力、创造力和生产力的宝贵资源，他们的文化技术素养、身心健康和社会适应状态，将直接影响国家经济发展和进步，影响企业生存发展和社会稳定。健康的工作场所应该为所有员工提供生理、心理以及社会和组织环境方面的服务，以保护和促进员工的健康和安全。

企业、单位开展健康促进、建设健康工作场所将会为员工营造一个健康安全的工作环境，并享有必要的卫生保健服务，指导员工增强自信，减少压力，提高自我保健和自我保护的能力，促进健康行为的形成，使之利于促进自身、家庭及社会的健康。（了解更多疾病预防知识，请关注“漯河市疾病预防控制中心”微信公众号）市疾病预防控制中心