今年以来，我市坚持把稳就业摆在更加突出的位置，紧盯节后用工节点和重点群体、重点项目、重点企业用工需求，积极搭建用人单位与求职人员对接平台，创新工作方式，一季度就业工作实现开门红。截至目前，全市人社系统举办线上线下招聘会90余场，提供就业岗位2.6万余个，累计为176家有用工需求的项目、企业招工8700余人。一季度实现城镇新增就业1.16万人，完成全年目标任务的34.2%；失业人员再就业3255人，完成全年目标任务的40.2%；就业困难人员就业1324人，完成全年目标任务的39.5%；新增转移农村劳动力5018人，完成全年目标任务的55.6%；城镇登记失业率为3.2%，零就业家庭动态清零。

严格落实“周调度、月通报、季讲评”工作机制，紧盯重点群体和重点领域就业工作，利用“互联网+就业创业”信息系统加强监测分析，强化工作调度。适时组织召开县区就业工作分析会，开展就业专题调研，查问题、找差距，抓进度、晒成绩，力争我市就业工作在全省有位次。

举办“技能人才专场招聘会”，有103家企业参加，提供2400多个技术岗位，有力地促进了高校毕业生就业。开展“食品名企进名校”专场招聘活动，首批4家知名企业到江南大学开展校园招聘活动，提供就业岗位170个，达成就业意向20人。印发《致农民工的一封信》，开展送流量、送岗位等“八送”活动，鼓励农民工就地过年。与宁波等地人社部门探索开展“云招聘”活动，拓宽劳务协作渠道。成立稳岗留工工作专班，实行农民工重点信息报告制度。积极与九鼎等人力资源服务机构对接，帮助农民工返岗。紧盯失业人员、就业困难人员等重点群体，积极发挥公益性岗位就业援助作用。截至3月底，全市公益性岗位在岗人员达3259名。

近日，省人社厅调研组莅漯调研就业工作时，对我市的就业工作给予了高度评价。

黄晓刚 张 鹏 张守稳