今年以来，临颍县认真贯彻落实中央和省、市部署要求，聚焦选好干部、配强班子工作目标，围绕“一份好规划、一个好班子、一支好队伍、一个好导向、一派好气象”的“五个好”工作思路，谋新篇、开新局，超前谋划，好中选优，注重合力，高标准完成了乡镇党委新一届领导班子配备工作。截至5月18日，临颍县14个乡镇已全部完成党委换届工作。

第一时间成立县委县乡换届工作领导小组，县委书记担任组长，先后5次召开专题会议统筹部署，全力推进，确保换届工作顺利开展。先后两次召开县委常委会会议专题研究安排，组建5个换届工作指导组，指导乡镇扎实开展党委换届工作。为精准了解现任乡镇党委领导班子运行情况，班子成员的思想动态、工作状况及群众认可程度，县委组织部部长带队，组成换届专项调研组，采取“解剖麻雀”的方式逐一对各乡镇进行考察，先后走访座谈、谈心谈话20余次，为选举奠定民意基础。在工作流程方面，制作《临颍县县乡党代会代表选举工作指导手册》《县乡党代会代表推选流程图》等，制订乡镇党委换届全流程工作台账，细化工作流程，明确责任人，对换届工作进行阶段性分解。同时坚持问题导向，乡镇“点单”，先后对乡镇党委副书记和换届“明白人”开展专项培训6次，明确换届工作重点任务，全面提高换届工作的业务水平和能力。

为严格落实省委、市委换届政策要求，该县在乡镇“初筛”的基础上，严把代表质量关，严把班子配备关，（下转02版）