（上接01版）问题逐一审核、事项件件把关，对整改不到位、不彻底的事项直接提出改进意见，督促持续整改、深入整改。截至目前，已开展对59个单位党组织（含提级巡察对象）的整改会审，向被巡察单位提出意见和建议数百条，有力保障了巡察整改责任落实、任务落地。

突出两项重点

着力织密协作网

实现巡察监督与其他监督高质量融合，人才融合是保障，业务衔接是关键。市委从促融合、促衔接入手，着力织密协作网。

建好用好巡察人才库。按照“专兼结合”的原则，市委巡察工作领导小组出台巡察人才库管理办法和配套制度，吸收纪检监察、组织、政法、审计等部门业务骨干和全市优秀中青年干部，建成包括355名组长、副组长和1698名工作人员在内的巡察工作人才库，实行动态管理、统调统用。各有关单位积极响应市委巡察工作要求，优先推荐政治过硬、业务过硬、作风过硬的精兵强将参与巡察工作，在巡察“熔炉”中经受锻炼。5年来，一批参加过巡察工作的领导干部被提拔重用，一批中坚力量被调整到更加重要的岗位接受历练。其中，38人次被评为优秀巡察抽调干部，受到市委巡察工作领导小组表彰。

加强巡察移交线索处置办理。巡察是全面从严治党的“前哨”“尖兵”，及时处置、快速查办巡察移交问题线索是保持巡察权威和严肃性的重要保障。每轮巡察后，市委书记专题会议暨巡察工作领导小组会议及时研究，提出分类处置意见，市委巡察办认真梳理汇总，统一移交市纪委监委、市委组织部等部门办理。各部门分别建立问题线索管理台账，优先办理、及时反馈，确保线索处置工作行驶在“快车道”。截至目前，七届市委13轮巡察共移交问题及问题线索1724个（条），各类监督主体综合运用“四种形态”，先后党纪政务处分147人，组织处理1225人，移送司法12人，较好地发挥了利剑作用。

紧扣三个阶段

构建贯通融合全链条体系

推动巡察监督与其他监督高质量融合是一项系统性工作，任何一个环节出问题都会影响工作成效。市委全面统筹巡察机构与其他监督主体在巡前、巡中、巡后三个阶段的协作配合，打通协作各个环节，实现无缝对接。

巡前强化沟通准备。巡察开始前，市委巡察办函请纪检监察、组织、政法、信访等单位提供被巡察单位领导班子及干部相关信息，为巡察组提前了解、掌握情况提供参考。5年来，巡察机构先后函询市纪委监委等协作单位有关信息13轮（次），涉及99个被巡察党组织。每轮巡察动员部署会后，市委巡察办组织巡前集中培训，邀请有关单位领导和业务负责人授课、解读政策、讲解典型案例。截至第十三轮巡察，共邀请有关领导培训巡察干部891人次，有效提升了巡察干部开展监督的能力和水平。

巡中强化业务支持。经市委巡察工作领导小组同意，市委巡察组组长、副组长与纪委监委、组织部相关部室主要负责人单独沟通了解有关问题，为巡察聚焦重点人、重点事、重点问题确定靶向。有关业务主管部门对巡察需要深入了解的某项工作或某个问题，予以支持协助，提高巡察发现问题的质量和效率。探索“巡审联动”机制。在七届市委第十三轮巡察期间，市审计局同步对市自然资源和规划局开展专项审计，巡察、审计合力深查问题，成果互通共用，放大了监督效能。

巡后强化成果运用。每轮巡察反馈后，市委巡察办汇总梳理被巡察单位全面从严治党、领导班子建设、基层组织建设、工作作风等方面的共性问题，分别向市纪委监委、市委组织部、市深入纠“四风”持续转作风领导小组办公室等部门通报，巡察成果被充分运用到全市基层组织建设、“阳光漯河”建设、以案促改等工作中，助力各类监督提质增效。针对巡察发现的系统性、普遍性问题，市委书记专题会暨领导小组会研究部署，先后开展“四项突出问题”专项治理、“五个专项提升行动”等专项整治活动44次，以巡促治效果持续彰显。