■本报记者 周鹤琦

漯河东南方向，一个人才汇聚的高地正在崛起：这里先后获得2020年河南省职业技能提升行动“百日攻坚”工作先进单位、2020年度全市人才引进工作先进单位、2020年度全市服务企业复工复产工作先进单位等多项荣誉。

这里先后促成了双建管桩与中国建材院、利通液压与青岛科技大学等建立人才引进培养机制，组建科技创新团队，研发项目先后获批省、市级科技重大专项。

这里的利通液压通过引进高管人才，先后获得多项发明专利，其中超高温、超高压软管世界领先；这里的平平公司在上海设立招才引智工作站，倍加科技与美国德克萨斯州立大学组建国际联合实验室，通过引进行业顶尖人才和高层管理人才，企业销售收入、利润实现大幅提升。

人才兴则发展兴。经济技术开发区（以下简称经开区）坚持人才强区战略，着力打造高端人才集聚高地，以人才队伍建设推动经济社会高质量发展。如今，在这片48平方公里的土地上，一批突破关键技术、带动创新创业的人才精英，为经开区高质量发展提供了强大智力支撑。

健全机制优服务。围绕服务企业用工，经开区专门成立了保障企业用工领导小组和工作专班，区主要领导亲自抓，完善服务企业用工机制。认真贯彻落实《漯河市人才引进培养激励暂行办法的通知》《关于在国家漯河经济技术开发区高质量引进人才的实施意见》等一系列政策，为辖区人才提供人才落户、创业扶持、住房、子女入学等一站式服务，为引进人才提供跨区域流动、就医、配偶就业、项目孵化、科研成果转化、职称评审绿色通道、工作经费补贴等其他一揽子政策服务。

引育并重促发展。做好“引”字文章，大力实施创新型、创业型领军人才引进工程、留学生创业园建设工程，依托区人才服务工作站和驻外招才引智工作站，吸引高层次人才。线上线下并进，积极对接各大招聘平台，开展网络招聘活动；带领区内重点企业组队参加中国·河南招才引智创新发展大会，引导企业积极开展校企合作，实现柔性引才。做好“育”字文章，研究出台《开发区关于促进工业企业转型升级高质量发展的若干意见》等政策文件，建设留学生创业园、北大创业训练营，开展科技创新人才培训、“科技明白人”招募活动等，多渠道加强高端人才队伍建设培育。做好“用”字文章，将企业招才引智与非公企业党建深度结合，注重将高级技术人才培养成企业骨干、企业高管，同时将政治素质、业务素质“双过硬”的技术人才培养成党员，通过提高物质待遇、政治待遇，激发高端人才的荣誉感、归属感。

搭建平台提效率。积极推进智慧就业平台建设，开发智慧就业小程序和微信公众号，完善企业用工缺工、企业人才、农村人才等各类人力资源数据库，为企业节约用工成本，让群众实现在家门口就业。同时，多方联动，依托线上线下招聘平台及时发布用工信息，确保重点企业快速精准招聘人才。推进人力资源产业园建设，搭建具有区域影响力、省内乃至国内一流的地方性人力资源服务平台；规划建设了市级人力资源服务产业园，功能涵盖人力配置、职业提升、创业孵化、管理咨询、人事代办、人才测评、成果转化、融资代理、产业融合、城市升级等。

如今的经开区，招才引智硕果累累。围绕四大主导产业，先后引进各类高层次人才3000余人。截至2020年年底，全区取得高级技工、技师和高级技师职业资格的技能劳动者共有6960人，高技能人才占比16.95%；具有高级职称的专业技术人才共有2977人，占比7.25%。经开区正以前所未有的开放之姿海纳天下英才，以人才集聚带动区域发展的精彩新征程正徐徐开启。