今年以来，市委史志研究中心不断强化组织领导，建立长效机制，创新思路，突出重点，深化举措，加大创建力度，全员参与，构建了文明促发展、发展促文明的良好格局。

高度重视创建工作，坚持“一把手”负总责。把文明单位创建工作列入重要议事日程，纳入年度目标管理，与中心业务工作同规划、同部署、同检查、同考核、同落实。健全工作体制，统筹调配人员力量，主要领导亲自指挥，分管领导具体抓落实，中心上下密切配合、齐抓共管、凝心聚力。进一步明确工作职责，规范工作流程，严明工作要求，做好资源整合，注重宣传导向，将创建任务落实、落细。定期听取创建工作汇报，随时解决创建工作中遇到的困难。

严格落实主体责任，统筹推进任务。在确保有人分管、专人负责的基础上，全员参与、上下联动，合力推进文明单位创建工作。制订《文明单位创建动态管理系统工作任务分解台账》，对创建工作进行分解，营造创建工作人人参与的良好氛围。建立常态化督导工作机制，定期召开任务完成推进会，每个人汇报自己承担的工作任务完成情况，相互交流好的做法，补短板、强弱项，确保创建工作顺利开展。

积极营造创建氛围，形成强大合力。利用微信群、电子显示屏等宣传精神文明建设成果，让大家学有榜样。升级改造办公楼文化墙，突出史志研究工作特色。抓好文明礼仪培训，制订《史志研究人员行为规范》，深入开展“六文明”活动；把省、市《文明促进条例》的学习纳入机关学习重要内容。教育大家守规矩，树形象，做文明人。深入分包社区开展《漯河市文明促进条例》宣传活动。

不断丰富创建载体，努力提升自我。中心注册志愿者占在职人员的100%，志愿服务时间达标率100%，疫情防控期间社区报到率100%，参加社区疫情防控志愿服务率100%。主动参加文明交通劝导、“三无”楼院结对共建、义务植树等志愿服务活动；创新文体活动形式，开展各种文体活动，在活动中交流感情，培养团队精神；邀请“中国好人”、市第六届道德模范、市优秀共产党员轩志伟作报告，开展“学先进 找差距”活动；组织开展“文明科室”“文明职工”“文明家庭”评选表彰活动，强化道德建设；推动史志文化进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营。

强化督导检查，确保各项工作顺利完成。对照任务分解表进行检查，跟踪问效，严格督查，严肃问责。不定期召开创建专题工作会，充分发挥全体干部职工主观能动性。每周督导台账进度，每月检查台账完成情况，完成一项销号一项，每季度汇报台账进度。采取紧盯责任人、盯紧台账、盯死完成时限“三盯”工作法，及时收集整理创建档案资料，做好创建动态管理系统材料上传工作，确保各项创建工作任务按时完成。

张 杰