“旧路、危桥修好了，机井增加了，村里环境越来越美；村干部隔三岔五到各家听意见、解难题；村里的事务线上线下都能查……”市城乡一体化示范区各村的村民提起巡察带来的变化时都赞不绝口。

2019年以来，该区聚焦群众关心的民生问题和基层党建及权力运行中的热点、难点问题，实现30个村（社区）巡察全覆盖，并开展一轮“回头看”，共发现问题437个，党纪处分10人，组织处理2人，挽回村集体经济损失9万元，收缴违纪所得3.56万元，健全各类规章制度30项，反馈问题整改率达到99.4%，乡村面貌焕然一新。

变被动为主动

巡出干事新风

“巡察组在你们村发现的问题，俺村也存在，正在改。”如今，在市城乡一体化示范区经常能听到这样的对话，与巡察初期一些村干部不重视、不配合的情况截然相反。这要归功于全区“严”字当头、自上而下的部署。巡前，区、镇、村（社区）分别召开巡察动员大会，明确任务，统一思想，营造氛围。巡中，对突出问题坚持边巡边改，下发立行立改通知书23份；对普遍存在的问题，以镇为单位，要求未巡察村提前整改。比如，要求姬石镇党委就流动党员管理方面存在的问题，对未巡察村进行提前排查。区党工委村（社区）巡察组组长王国甫表示，这样的做法有效提升了巡察权威性和震慑力，为基层带来一股直面问题、主动作为的干事新风。

“一盘棋”抓联动

打开工作新局面

“除了被巡察镇及其下辖村（社区），相关区直部门也要提交整改报告，改得不彻底的重新整改。”2020年，区党工委召开专题会议，向11个区直有关部门和两镇交办市委、区党工委巡察整改任务，建立综合研判、共同落实工作机制，对普遍性、倾向性问题分类施策，形成上下联动、左右协同的“一盘棋”格局。全区开展专项治理5次，建立村级财务管理、扶贫资金管理、流动党员管理等制度19项。

强机制敢创新

治出乡村新气象

今年市阳光办在全市推广三项“阳光村务”创新成果经验做法，市城乡一体化示范区的“阳光村务”逐村行活动得到推广。该活动以“观摩+会议”为形式，每两个月随机择村开展，各村监委会成员、村党组织书记、乡（镇）阳光办和纪委的工作人员齐聚一堂，既有观摩学习、听汇报、学经验，又有找问题、工作评分、培训测试和警示教育。

“巡察初期，我们发现不少村监委会主任只知道签字、盖章，对村务不清楚；村级权力运行缺少监督。”该区党工委委员、纪工委书记，巡察领导小组常务副组长赵洪亮表示，经区纪工委研究，区巡察办与阳光办联合开展活动以来，共组织村干部观摩160人次，培训450人次，发现和解决问题53次，并印发了涵盖教育培训、入户走访、情况反馈、考核激励等十余项工作机制的《村务监督委员会工作制度（试行）》，提升了监委会履职尽责能力。

巡察带来的变化是明显的，该区污染防治攻坚等工作全市领先，荣获“市信访工作‘三无’县区”称号，培育出全国卫生镇姬石镇、全国文明乡村黄赵村等先进典型。

贾真真