本报讯（记者 郭勇睿）“今天零距离体验‘阳光仲裁’流程，我真是受益匪浅。特别是旁听了劳动争议案件的审理后，我对劳动合同的签订、履行、解除等法律环节有了更深认识。”近日，在市人社局举行的首个劳动仲裁开放日，受邀参加的市青年企业家协会副会长李博说。

这是我市通过“阳光仲裁”建设，持续推进“万人助万企”活动的又一举措。市人社局仲裁院充分发挥示范引领作用，主动提高劳动仲裁的透明度，及时、公正解决劳动人事争议，保护当事人的合法权益。一方面举办劳动仲裁开放日，邀请十余名市青年企业家协会代表参观市人社局仲裁院办公场所，了解仲裁院职责，观摩庭审现场，加深了他们对仲裁制度的认识，提升了劳动人事争议仲裁工作的社会影响力和公信力；另一方面，把仲裁庭审搬到企业相对集中的经济技术开发区，现场审理一起涉及赔偿金案件，组织区域内部分企业高管、人事经理和职工代表旁听庭审，既以案说法、当庭普法，达到“处理一案、教育一片、和谐一方”的目的，又减少企业和职工的奔波之苦，提高劳动争议处理效率。与此同时，舞阳县人社局仲裁院也把流动仲裁庭延伸到企业内部，有效增强了企业依法经营和职工依法维权的意识。源汇区人社局仲裁院举办仲裁庭审开放月活动，邀请市金星轧辊厂负责人和有关管理人员旁听该厂一起劳动争议调解仲裁，使企业实实在在感受到仲裁庭审工作的规范性。

今年5月以来，我市各级劳动人事争议仲裁机构扎实开展了“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”和“我为群众办实事”实践活动，市青年仲裁员志愿者通过QQ群、微信群等开展线上服务，并深入企业现场解决企业遇到的法律问题，实施“一对一”服务，受到企业广泛好评。

此外，市、县（区）两级仲裁机构还推出形式多样的送法律到企业活动，既普及了劳动法律法规，又结合日常工作中遇到的案例让企业和职工懂得如何维护其合法权益。召陵区人社局仲裁院、郾城区人社局仲裁院还定期举办法律讲座，现场答疑释惑，把调解仲裁法、劳动法、劳动合同法、社会保险法、《企业职工带薪年休假实施办法》、《河南省工伤保险条例》等制作成宣传彩页、小册子，发给企业和职工，既扩大了宣传范围，又进一步巩固了“万人助万企”活动成果。

“我们将劳动仲裁各项工作自觉置于社会各界的有效监督之下，促进劳动人事关系和谐稳定，全面服务企业发展，为企业发展营造良好的环境。”市人社局仲裁院负责人说。