本报讯（记者 张晨阳）今年以来，市民政局继续秉持“文明、优质、规范、高效”的理念，以提升文明素质为抓手，以强化服务为目标，将创建活动深入化、经常化，呈现出单位环境净、美、绿、亮，职工精神面貌积极向上，工作氛围和谐融洽的良好态势。

建机制，确保组织有力。市民政局对文明创建工作高度重视，始终把创建活动贯穿到工作的各个方面，及时成立文明创建领导小组，坚持三个“始终”：始终坚持“一把手”负总责、始终坚持一名副职主管、始终坚持任何时候有人具体管，确保文明创建工作顺利开展；制订切实可行的文明创建工作实施方案；定期召开专题会议，研究部署文明创建工作，并将其纳入年度工作目标；坚持月评“文明科室”、季评“诚信科室”、年评“最美民政人”，及时表彰在文明创建工作中涌现出的先进典型，激发了干部职工爱岗敬业、赶超比拼的工作热情，从而推动文明创建工作不断深入开展。

强素质，提升服务水平。市民政局以文明创建为抓手，突出党建引领，大力开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，深入推进党史学习教育；结合“模范机关”创建、“双争”“双承诺”“双过硬”等活动，持续开展了“四比”（比学习、比敬业、比创新、比实绩）活动；以干部队伍整体水平的提升为重点，定期开展理论知识、业务技能、职业道德、文明礼仪、消防安全教育培训，做到年有打算、季有安排、月有计划、周有活动，有监督、有落实；举办了“悦读阅快乐”读书沙龙、“法制大课堂”、“诚信讲坛”等，定期邀请教育专家、法制工作者、心理咨询师等授课。与此同时，以“阳光民政”建设为切入点，扎实开展诚信建设，畅通投诉渠道，虚心接受市人大常委会评议询问，推行阳光服务、便捷服务、亲情服务，要求每位干部职工树立全新的服务理念，做到文明、规范、真诚、尽责，真正做服务对象的知心人、贴心人。

抓硬件，打造优美环境。实行“开墙透绿”，由专人进行修剪养护，打造主干道靓丽的风景线；将户外电子大屏打造成公益广告宣传新阵地，与围墙公益广告宣传栏相呼应；安装了健身器材，落实工间操制度，为干部职工开展文体活动提供了便利；设置了“职工书屋”、老干部活动室、远程教育播放室，倡导职工养成良好的学习习惯；施划了机动车停车位，安排人员每天打扫公共办公区域卫生，严格落实“门前三包”“双开放”等制度。今年8月，市民政局顺利通过省级卫生先进单位复查。