（上接01版）采取开展政治理论学习、设岗定责、积分管理等方式，加大培养力度。乡镇党委根据需要及时将培养对象放到乡村振兴、“五星”支部创建、疫情防控等工作一线历练。

“事后审核”变“前置把关”，严把入口“剔苗”。从改变农村发展党员“缺管”状况入手，推动县、乡两级提级管理、靠前指导，切实把好农村发展党员“源头关”“入口关”。抓好发展党员后备人选动态管理，原则上每年至少更新一次，实行资格条件“双核”制度，建立责任追究“双查”制度，对违规发展党员、连续两年不发展党员的，提前预警提醒、督办整改。

“我们探索推行‘乡选村培、联育联管’制度，厘清了乡村责任，织密了制度篱笆，确保全程高质量发展党员，为各村党员队伍注入生机和活力，为‘五星’支部创建、全面推动乡村振兴提供了坚强的组织保证。”市委组织部相关负责人说。如今，越来越多的返乡大学生、复员退伍军人、致富能手充实到党员队伍。他们正在以实际行动为漯河经济社会高质量发展贡献力量。