■本报记者 薛宏冰

深入基层掌握实情，直奔一线检验实绩，把握态势推进全局工作……这是临颍县委政法委坚持把督导作为了解基层情况、总结工作亮点、推动临颍县“零上访、零事故、零案件”平安村（社区）和企（事）业单位创建（以下简称“三零”创建）活动的重要举措。

今年以来，临颍县政法干警严格贯彻落实2021年年底召开的漯河市基层社会治理推进会要求，成立“三零”创建督导组，深入基层，在督导检查中提升“三零”创建质效。

做足功课赴基层

“要积极主动融入和服务大局工作、中心工作，紧盯‘三零’创建目标，强力推动各项工作落地见效。”临颍县委常委、政法委书记常国庆对各督导组多次提出要求。

“三零”创建活动开展以来，临颍县积极行动，高起点部署，创新“365”工作模式，即以抓好社会稳定、综治基础、队伍建设“三项工作”为重点，以开展乡村创建、企业创建、学校创建、机关创建、小区创建、社会面创建“六个创建”为依托，以完善组织领导、工作指导、协同共建、督导考评、问责激励“五项机制”为保障，督促各乡镇、各部门、各企业结合工作实际，全力推动“三零”创建工作落地见效，打通基层社会治理抓落实的“最后一公里”。

为进一步提升“三零”创建活动质效，临颍县委政法委组织牵线各部门成立12个督导组，奔赴基层，逐村、逐户、逐领域开展督导检查，通过找问题、解难题，推动“三零”创建活动稳步开展。

今年3月，根据疫情防控要求，临颍县委政法委重组督导组，抽调精兵强将，组成5个专项督导组，奔赴“疫”线，督导防疫工作和“三零”创建工作。

督导工作要做到“安排有目标、督导有结果”，每周确定督导重点任务，做到“督重点、导难点”。这是临颍县“三零”创建活动办公室对督导工作提出的要求。

各督导组做足功课，带着目标下基层、带着责任下基层、带着激情下基层、带着问题下基层，通过真抓实干、克难攻坚，把个性问题挖深、共性问题找准，查明各类问题，真正把存在的难点、热点问题督出来；严格落实“日汇报、周小结、月汇总、季讲评”制度，扎实推动各项工作有效开展。

全面“体检”找问题

部分乡镇“三零”创建活动档案资料归档分类不规范，许多资料堆放在一起，难以分辨；部分乡镇关爱工作站建设滞后，有的没有专门房间、保密电脑；有的保密电脑出现故障，没有及时维修……

这是5月23日至6月2日临颍县“三零”创建第一督导组督导通报的部分内容。督就要督到关键处。督导中，第一督导组通过明察暗访，毫不留情地指出各乡镇、各单位工作中存在的问题。

发现问题后，第一督导组组织相关部门、相关群众等召开座谈会，听取意见和建议，答疑解惑，现场讲评。

常国庆说：“成立‘三零’创建督导组，目的是倾听基层声音，找出问题，解决难题，凝聚思想，鼓舞士气。”

在督导过程中，各督导组“化整为零”，每个人都是“微型督导组”，从工作方法、工作态度等方面，帮助被督导乡镇、单位正确分类整理资料，提高工作效率，并与各乡镇党委、村干部、村民面对面深入交流，力求全面掌握真实情况，对各乡镇、各单位“三零”创建工作进行全面“体检”。

抓住关键解难题

督在关键处，帮到点子上。

今年4月初，在基层走访中，临颍县“三零”创建第二督导组了解到王孟镇两个相邻村因多年遗留的土地边界问题发生了群体性纠纷，涉及二十多户群众。为避免矛盾进一步激化引发冲突，第二督导组组长高红晔立即找到两村的村干部、涉案群众了解情况，并通知王孟镇综治办相关负责人进行协调。为尽快解决问题，连续半个月，督导组泡在村子里，和镇政府工作人员、村干部、人民调解员、群众代表一起想办法、出对策，最后争取双方同意，重新划分土地边界，使问题圆满解决，成功避免了一起群体性纠纷事件发生。

这只是督导组督导工作的一个缩影。督导中，各督导组瞄准“三零”创建工作的难点、堵点、痛点问题，及时介入，帮助各创建主体想办法和化解矛盾纠纷。今年以来，临颍县各类矛盾纠纷发案数呈下降趋势。

“督导组指出问题一针见血，还带来了其他地方的好经验”“希望督导组常来，帮我们解决问题”“工作中遇到的问题可以第一时间反映并解决”……督导组既“督”又“帮”，深受各乡（镇）党委、村干部、村民的欢迎。

下一步，临颍县将在补齐短板上下功夫，针对“三零”创建督导中排查出的问题，逐一列出清单，研究制订整改措施，全面提升“三零”创建工作水平，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。