近年来，源汇区委组织部高度重视精神文明建设工作，坚持把精神文明建设作为加强组织部门自身建设、推进组织工作的重要载体，积极开展各类文明创建活动，稳步推进文明创建工作取得实效。

凝聚创建合力

营造浓厚氛围

源汇区委组织部始终坚持把文明创建工作作为“一把手”工程来抓，成立创建领导小组，年初制订文明单位创建全年工作计划，实行台账化推进、清单式管理，将创建任务具体到每个月、责任落实到每个人，逐步形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、机关干部全员参与、齐抓共管的创建格局。

创新打造组工文化走廊，开辟文明创建宣传专栏，依托“源汇微组工”微信公众号、微博和源汇党建网等平台，使组工干部深刻认识到精神文明建设的重要意义，调动全员参与的积极性和主动性，营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。

注重思想建设

倡树文明新风

制订年度学习方案，常态化开展政治教育活动，在学懂弄通做实上下功夫；扎实开展党史学习教育，推进党史学习教育常态化、制度化；把廉政文化建设作为文明单位创建的基础工作，经常性开展廉政学习、提醒谈话，教育引导机关党员干部讲政治、守规矩。

加强“四德”建设，组织开展“传家训、立家规、扬家风”活动，引导全体干部学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬时代新风和优秀家风。开展“赶考路上有我”主题宣传教育实践活动，组织“赶考路上有我·唱响出彩中原”歌咏比赛。

践行志愿精神

突出为民服务

源汇区委组织部聚焦志愿服务工作体系建设，全体机关干部注册加入志愿者队伍，注册率达100%。年初以来，组织志愿者常态化开展共建社区卫生清扫、文明交通劝导、慰问贫困老人、社区疫情防控等志愿活动50余次。

大力开展帮扶共建活动。发挥组织部门优势，制订年度结对帮扶方案，深入问十乡曹店村慰问困难群众，并积极开展“四送一助力”结对帮创、一对一帮创非公单位文明创建等，先后走访分包企业二十余次，为推进乡村振兴战略实施提供可靠的组织保障。

文明之花，花开正艳；文明创建，未有穷期。源汇区委组织部全体干部职工将以省级文明单位创建为契机，进一步加强思想作风建设和业务能力建设，更新创建理念，补齐创建短板，以更高的标准、更严的要求、更实的做法奋力书写文明创建新篇章。

张英 吴梦莹