近年来，市畜牧兽医执法大队巧用“加减”法，提升文明素养，强化作风建设，答好文明考卷，奋力推动单项工作争第一、整体工作创先进。

提升执法素养，对文明素质做“加法”。该大队坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实大队《2022年度“第一议题”学习制度》、“三会一课”等制度，制订2022年度领导干部学法计划，压实领导班子带头尊法学法守法用法责任，全年计划学习法律法规26部，已学习12部。将党史学习教育与干部职工日常管理结合起来，制订《关于开展党史学习宣传教育的活动方案》，印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的通知》，通过专题培训、现场研学等形式，定期组织学习活动。累计开展学习7次、研讨交流2次，观看“追忆初心、红映沙澧”系列红色微电影73部，举办“献礼建党百年 诵读时代华章”比赛、“把青春献给党”主题演讲等活动3次，举办党史知识竞赛1次，累计参加人数近100人次。推动党员教育管理抓在日常、严在经常，扎实开展“能力作风建设暨综合执法专项培训”活动，开展业务培训6次、法律法规测试1次、政治理论测试1次。

强化作风建设，对不文明服务做“减法”。增强为民服务意识，转变工作作风，提高政务服务水平，全面落实《漯河市服务型行政执法工作指引》，制订执法全程说理制度、执法事项提示制度、轻微违法警示制度等柔性执法制度6项，进一步提供文明优质服务，优化营商环境。下发《关于广泛开展“文明服务我出彩 群众满意在窗口”活动的通知》，举办文明服务主题活动，两次到县区兽药、饲料生产经营企业开展法律法规现场咨询活动，指导企业改正生产经营方面存在的涉嫌违法违规问题，助力企业依法依规生产经营。同时，组织开展“执法大练兵”活动，增强干部职工为民意识，提供“五优”文明服务。

印发《关于开展岗位培训和职工教育活动的通知》，制订《关于印发2022年开展学习型单位建设活动的实施方案》，以“能力作风建设年”活动为载体，通过集中学习、自主学习等方式开展岗位培训和职工教育活动，已集体学习10次，举办法治讲座2次。制订依法行政、依法办事规章制度，规范干部职工执法行为。

市畜牧兽医执法大队先后被评为市级服务型行政执法示范点、第四批河南省服务型行政执法示范点。付景杰