2月17日，郾城区农信联社举行员工等级评定笔试。

该联社积极推行柜员等级评定制度，每年分上半年和下半年两次对全辖员工进行等级评定，并将评定的等次与绩效挂钩。评定的内容分笔试和业务技能考核两项。笔试的内容主要涵盖金融法律法规、金融基础理论、业务操作知识、合规文化及其他应知应用知识。业务技能考核则包括电脑文字录入、电脑数字录入、手工点钞等。

王景雷