近日，市人社局被市委表彰为2022年度全面深化改革战略工作优秀单位。

2022年，市人社局认真贯彻落实省、市关于深化改革工作的决策部署，树立“单项工作争第一、整体工作创先进”鲜明导向，63项工作获得省、市表彰。省人社厅考核的34项重点指标，市人社局28项重点指标位列全省第一方阵。《河南漯河念好“五字决” 抓出就业工作新成效》被国家乡村振兴局全国转发推广。《河南省漯河市优化创业服务 全力扶持个体工商户发展》被国家扶持个体工商户发展部际联席会议办公室全国转发推广。省人社厅党组书记、厅长张国伟对市人社局稳就业暨“人人持证、技能河南”工作经验作出两次肯定性批示并要求全省推广。

鼓励改革创新

市人社局着眼大局，明确定位，坚持把落实中央、省委和市委深化改革工作部署作为人社部门的重要工作，成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，建立深化改革工作会议制度，定期研究部署人社领域深化改革工作，破解改革发展难题，确保市委、市政府深化改革重点工作全面落实。

积极营造改革创新浓厚氛围，鼓励改革创新，激励干事创业，先后争取到全省落实快递员群体合法权益保障工作试点市等7个省级试点。开展人社服务进企业、保用工促就业等活动，上门宣传惠企政策，帮助企业解决问题110个。

稳就业促创业

持续完善就业政策，先后出台《支持创业带动就业16条措施》等十余项政策措施。发挥好牵头作用，统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作。全年完成城镇新增就业3.67万人，完成年度目标任务的109.2%。

优化创业项目库，开通云端培训直播间，开设创业“微课堂”，持续擦亮“漯创乐业”工作品牌。举办创业大赛，评选优秀创业项目45个，发放奖金159万元。我市的仿生双液压膝关节假肢创业项目荣获“中国创翼”全国总决赛优秀奖，创十年来我市参赛最好成绩。

加强人才培育引进

全年开展各类职业技能培训12.4万人次，新增技能人才12.21万人，新增高技能人才4.46万人，在省人社厅的目标考核中位列全省第二。聚焦“1+8+N”现代产业体系构建，深入企业开展人才需求调研。开展“百优计划”人才云招聘和政策宣讲活动，引进“百优计划”人才30多人。组织200多家企事业单位参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会招聘活动，引进人才401人。高标准开展博士后招引培育“双提”行动，全年新增博士后创新实践基地6家，在站博士后达32名。创新人才认定工作机制，推动完成我市首批5954名高层次人才认定工作。张 鹏