近日，市城乡一体化示范区黑龙潭镇平漯周高铁项目指挥部工作人员顶着烈日、冒着酷暑，奋战在田间地头，忙着丈量、测绘、勘测地界等。

平漯周高铁项目是省、市重点项目，意义重大，牵涉面广，社会关注度高。项目建成后，不仅方便群众出行，还将有力推动漯河高质量发展。

近年来，市城乡一体化示范区以“建功杯”竞赛活动为抓手，坚持“以实绩论英雄”的选人用人导向，建立“一线赛马”机制，制订公平“赛制”、及时掌握“赛情”、充分用好“赛果”，切实把以赛促干、以考促效、以奖促优落到实处，激发了干部队伍奋勇争先、建功立业的干事创业热情。

突出重点领域，搭建精准“赛场”。明确划分党建引领、招大引强、重点项目建设三大重点领域，实际考核中注重权衡干部在园区建设、招商引资、征地拆迁、信访稳定、文明创建、环保攻坚等15项重点工作中的贡献大小，统筹考量“周交办、月讲评”工作情况，以及省市考核、表彰批评、示范带动、上级批示等事项，加大倾斜力度，树立实绩实效用人导向。

坚持差异考核，制订公平“赛制”。围绕高质量发展要求和省、市下达的目标任务，结合各单位职责、职能、定位等，差异化制订考核细则，分类设定考核内容，量化分解考核指标，对乡镇、区直及直属单位、驻区单位实施科学精准考核，准确掌握工作实绩，确保“赛马”公平性。

严格过程管控，及时掌握“赛情”。成立“建功杯”竞赛活动领导小组和四个考核领导小组，结合“周交办、月讲评”机制，完善“每周调度、按季通报、半年总结、年底评定”工作机制，及时掌握重点工作、重点任务落实情况，强化跟踪考评，及时传导压力，确保工作质效。

强化奖励兑现，充分用好“赛果”。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的导向，强化考核结果运用，让想干事者有动力、能干事者有舞台、干成事者有奖励。把考核结果与评优评先紧密结合，通过“建功杯”竞赛活动，60个先进单位、集体和109名先进个人受到表彰。将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。2021年以来，先后共有23名优秀干部得到提拔重用，极大激发了干部干事创业的热情，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。

“我们就是要树立‘重实绩重实干’的鲜明导向，把‘四大攻坚行动’、26个重点项目作为干部实践锻炼的‘练兵场’‘赛马场’，激励引导干部在一线担当作为、攻坚克难。”7月3日，市城乡一体化示范区党工委书记钮盾在“四大攻坚行动”推进会暨6月份重点工作讲评会上说。

冯艳华 张 静