近年来，舞阳县坚持党对人才工作的全面领导，牢牢把握人才引领发展战略地位，不断加大人才政策落实和资金投入力度，着力营造“拴心留人”的人才发展环境，确保为该县各项事业发展提供坚实人才保障和智力支撑。

实施“引智回舞”工程。发挥本土资源优势，引导人才回流，以组工干部联系科级领导班子为抓手，定期到各乡镇、各单位深入摸排舞阳籍在外优秀人才情况，并按党政人才、企业管理人才、事业单位管理人才、专业技术人才和农村实用人才进行系统科学分类，建立人才动态信息库，致力推动在外人才回乡创业、反哺家乡。

加大资金支持力度。按照“让人才引得进、留得住、用得好”的要求，为县直事业单位及金大地、贾湖酒业、永银化工等企业引进人才落实生活补助和安家费33.64万元。同时，注重人文关怀，每年组织市、县两级专业技术人才和县级乡土人才进行健康体检，激发他们的干事热情。

打造精品人才公寓。投资2.8亿元建设金大地人才公寓项目，目前1期工程234套住房已交付使用，入住190名专业技术人才；总投资2.5亿的阳光新城人才公寓项目，目前一期建设已大头落地，建成后可提供住房1412套，有效解决人才后顾之忧。

注重营造宣传氛围。充分发挥县电视台、县政府网站、“舞阳人才”微信公众号等作用，多渠道发布人才工作政策、单位人才需求等，并拍摄优秀人才专题片在县电视台专题栏目展播，大力营造重视人才、尊重人才、爱护人才的良好氛围，着力打造具有舞阳特色的人才聚集高地。

陈帅鹏 周 昂 张景龙