本报讯（记者 张晨阳）今年以来，召陵区审计局以创建省级文明单位为抓手，不断深化文明创建工作，实现了“思想道德风尚良好、业务工作成效显著、文化建设有新气象、内外环境和谐有序”的发展目标。

加强组织领导，健全创建机制。该局高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为“一号工程”抓紧抓实。成立了由局党组书记、局长为组长，主管副局长任副组长，各股室长为成员的创建工作领导小组，为创建工作提供了强有力的组织保障。把创建工作纳入局党组重要议事日程，建立精神文明创建活动工作台账，将全年创建工作提前部署、提前安排。修订完善了10多项规章制度，涵盖组织领导、党的建设、道德建设、文化建设、创建活动等创建工作的各个环节和方面，形成了较为完备的创建制度体系，并严格规范。

坚持党建引领，助推文明创建。严格按照“坚定信念跟党走，文明创建我先行”的工作思路，推行“党建+文明创建”服务模式。每月至少组织一次文明创建活动，到“三无”小区进行卫生大扫除，每周五到分包路段开展城市清洁行动。主动与其他省级文明单位交流，学习先进经验，不断优化文明创建工作；向道德模范和身边好人学习，营造比学赶超的氛围。

丰富创建内涵，创新活动形式。组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“四德”建设，“传家训、立家规、扬家风”活动和移风易俗活动等8次，并在全体干部职工中大力开展道德模范、文明职工、文明家庭的选树活动，常态化开展“人文关怀”活动，广泛开展节日送温暖、慰问高龄老人等活动。同时，积极开展“新时代文明实践周”志愿服务活动。