“通过对照上周的周督办清单，本科室深度自查，发现对工作日志的督导检查质量还不够。作为监督者，我们会严格要求自己，认真填写‘遗憾清单’，并在本周及时完成此项任务。”近日，临颍县纪委监委干部监督室主任时彩娅填写“遗憾清单”时表示。

为进一步加强全县纪检监察机关“三化”建设，提升周督办、动态交办、领导交办、上级部门交办等工作质量，该县纪委监委特制定《临颍县纪委监委“遗憾清单”工作机制（试行）》。该工作机制采取“自查+督查”的方式，由干部监督室牵头、办公室配合，对落实监督工作纪实制度进行了有力补充，有利于工作闭环衔接管理模式的形成，进一步推动工作落实、提升工作质效，激发内生动力，确保任务交办有始有终。

工作中，各单位或部室通过对照每周的周督办清单，对所应承担工作的落实情况进行全面复盘、深刻分析梳理，对未完成的项目及时真实填写“遗憾清单”记录表，并经相关负责人及分管领导进行签字后报送至干部监督室。干部监督室在收集各部室报送的清单后，联合办公室通过上级通报、工作反馈、征求领导意见、实地察看、查阅资料等方式持续跟进监督，严格督导完成。

崔傲一