本报讯（记者 张俊霞）县域共青团基层组织改革工作开展以来，舞阳县团委锚定改革目标，积极争取县委及各部门支持，解决团干部力量薄弱问题。

全面加强队伍建设。配齐配强县团委机关工作力量，实现县团委机关行政编制配备率与在岗率100％，开发辅助性公益岗位充实县团委机关力量。拓宽团干部来源渠道，择优聘用舞阳籍大学生3名，吸纳青年志愿者协会、中青应急救援队、青年文艺服务队等青年社团骨干5人，提升共青团的社会化工作和社会资源筹措能力。以“向基层报到”工作为载体，组织返乡大学生参与共青团工作，开展活动110余场次，聘用40名来自郑州大学等高校的舞阳籍大学生担任14个乡（镇）团委兼职副书记。探索成立舞阳县大学生联盟，成功举办了助学贷款申请引导志愿服务、读书分享会、摄影比赛等。

注重团干部培养管理。联合县委组织部出台《舞阳县加强团队干部管理实施办法》，健全团干部全流程管理机制，分领域出台工作目标考核办法，压实责任；联合县教育局印发《关于学校共青团改革的实施办法》，加强团教协作，共有3名优秀团队干部得到提拔任用。