近日，郾城区纪委监委举行村务监督工作培训会，进一步规范“小微权力”运行，提升村务监督质效，不断提升基层监督力量发现问题和解决问题的能力。

创新机制。在充分发挥村务监督委员会村级民主监督“主力军”作用的基础上，该区纪委监委创新实施“1+1+3+N”工作机制，即由1名区纪委监委班子成员、1个监督检查室分包3个镇（街道）纪（工）委和N个村务监督区域工作站，辅以常态化实施“两活动一评定”（月分片监督观摩活动、季度交叉检查活动、年底综合评定）工作机制，构成区、镇（街道）、村（社区）三级联动的村务监督体系框架，变单一监督为组团监督、自我监督为多方监督，打通基层监督“最后一公里”。

以学提能。该区纪委监委以专题授课、实地观摩、现场教学、座谈交流等方式，分层对镇（街道）纪（工）委书记、区阳光办负责人、各村（社区）党支部书记、村务监督委员会成员等进行培训，切实解决基层工作人员不会监督、不敢监督等问题。

监督检查。该区纪委监委指导区阳光办每月开展专项监督检查、每季度开展交叉检查，对全区183个行政村逐村“过筛子”，通报村务监督委员会成员履职不力和村务假公开、选择性公开等问题，倒逼基层监督责任落实。

于京伟 张 瑞