■王一鸣

摘要：

在新时代的背景下，思想政治工作（简称思政工作）作为引领方向、凝聚力量、推动发展的重要工作，其创新与发展对于凝聚改革发展动力具有不可估量的价值。当今快速变化的市场环境使企业思政工作面临前所未有的挑战与机遇。为了保持企业的竞争力和凝聚力，必须坚持改革创新，不断推进企业思政工作建设。本文将从改革创新的重要性、方向与策略以及实践案例三个方面进行探讨，旨在为企业思政工作的改革创新提供参考和借鉴。

关键词：改革创新、企业思政、工作建设

一、引言

思政工作是企业文化建设的重要组成部分，直接关系到企业的凝聚力和向心力。随着社会的不断进步和科技的飞速发展，员工的思想观念、价值观念也在不断变化，传统的思政工作模式已难以满足新时代的需求，必须通过改革创新来适应这些变化。首先要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过定期举办理论学习班、专题研讨会等形式，不断提高广大员工的政治理论素养和思想觉悟。通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育等，创新党支部活动载体，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，让党旗在基层一线高高飘扬。同时，注重理论学习的时效性和针对性，使理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

二、改革创新的重要性

适应时代发展需求

在当今社会，信息爆炸、观念多元，员工的思想动态和行为习惯日益多样化。企业思政工作必须紧跟时代步伐，不断创新工作理念和方法，以适应员工思想变化的新特点。改革创新可以使思政工作更加贴近员工实际，增强工作的针对性和实效性。

提升企业竞争力

思政工作是企业文化建设的重要一环，对于提升企业的整体竞争力具有重要作用。改革创新可以进一步增强思政工作的吸引力和感染力，使员工更加认同企业的核心价值观和文化理念，从而增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的市场竞争力。

促进员工全面发展

企业思政工作不仅要关注员工的思想动态，还要致力促进员工的全面发展。改革创新可以为企业思政工作注入新的活力和动力，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高其综合素质和职业能力，从而实现企业与员工的共同发展。

三、改革创新的方向与策略

创新工作理念

创新是思政工作持续发展的动力源泉。要不断探索新的思政工作机制和方法，如建立思政工作项目化运作机制、构建思政工作绩效考核体系、推广思政工作案例教学法等。通过机制创新激发思政工作活力，增强思政工作的针对性和实效性。

要树立以人为本的工作理念，关注员工的需求和成长，将思政工作与员工的切身利益紧密结合。同时，要打破传统观念的束缚，勇于探索和实践新的思政工作模式和方法。例如，可以引入心理学、社会学等学科的最新研究成果，丰富思政工作的理论体系和实践方法。

丰富工作内容

要结合时代特点和企业实际，不断丰富思政工作的内容。可以围绕社会主义核心价值观、企业文化、职业道德等方面开展教育活动，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。同时，还可以结合企业中心工作，开展形式多样的主题教育活动，如创新创业、团队建设等，增强思政工作的针对性和实效性。

改进工作方法

要充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，创新思政工作的方式方法。可以建立线上学习平台、开展网络直播授课等形式多样的教育活动，提高员工的参与度。同时，还可以运用数据分析技术对员工的思想动态进行监测和分析，为思政工作提供更加精准的指导。

加强队伍建设

要打造一支高素质、专业化的思政工作队伍，始终坚持党的领导地位不动摇，把思政工作作为党的建设的重要内容来抓。通过加强培训和学习，提高思政工作者的综合素质和业务能力；通过加强党组织建设、完善党的领导体制和工作机制、强化党员干部的思想政治建设等措施，确保思政工作始终沿着正确的方向前进。同时，还要建立健全激励机制和考核机制，激发思政工作者的积极性和创造性，推动思政工作的创新和发展。

四、实践案例

近年来，许多企业在思政工作改革创新方面取得了显著成效。以下是一些具体的实践案例：

某知名企业：通过建立“三联一巡”学习制度，实行“党委+支部”联学、“机关+县分公司”支部联学、“支部+和创单位”联学的方式，有效提升了理论学习成效。同时还注重将思政工作与企业文化建设相结合，通过开展一系列文化活动增强员工的归属感和凝聚力。

某互联网公司：利用互联网技术优势，创新思政工作方式方法。他们建立了线上学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习。同时还通过大数据分析技术对员工的思想动态进行监测和分析，为思政工作提供更加精准的指导。

这些实践案例为我们提供了宝贵的经验和启示。

五、结论与展望

坚持改革创新是推进企业思政工作建设的必由之路。只有不断创新工作理念、丰富工作内容、改进工作方法、加强队伍建设，才能适应时代发展的需求，提升企业的竞争力和凝聚力。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思政工作的理论研究和实践探索，努力构建符合时代要求、体现企业特色的思政工作体系。未来，随着社会的不断进步和科技的飞速发展，企业思政工作将面临更多的挑战与机遇。我们要继续保持创新精神和开放心态，不断探索和实践新的思政工作模式和方法，为企业的发展注入新的活力和动力。同时，也要注意防范和化解可能出现的风险和问题，确保思政工作的健康稳定发展。

在推进企业思政工作建设的过程中，我们还需要注重以下几个方面的工作：一是加强组织领导，确保思政工作的有序开展。二是强化责任落实，明确各级领导和员工的职责和任务。三是加强宣传引导，提高员工对思政工作的认识和参与度。四是注重实效评估，及时总结经验教训，不断完善和创新思政工作。

总之，坚持改革创新是推进企业思政工作建设的核心和关键。我们要以开放的心态、创新的思维和实践的勇气不断探索和实践新的思政工作模式和方法，为企业的发展注入新的活力和动力。同时，我们也要注重防范和化解可能出现的风险和问题，确保思政工作的健康稳定发展。只有这样，我们才能更好地适应时代的发展需求，提升企业的竞争力和凝聚力，实现企业与员工的共同发展。

（作者单位：安阳钢铁集团有限责任公司职工总医院）