今年以来，舞阳县全面落实全省干部人事档案管理工作培训会精神，以毫不懈怠的责任心、持之以恒的耐心、精益求精的细心，扎实做好干部人事档案管理，助推干部人事档案管理工作提质增效。

以毫不懈怠的责任心，把好入口“总开关”。出台《舞阳县干部人事档案规范管理行动实施方案》，召开全县干部人事档案管理工作专题培训会，不断调整充实管档人员队伍，切实提升干部人事档案管理水平。健全档案收集登记、管理归档、调档查阅等制度，严格执行干部档案“五不查阅”（无干部人事档案查借阅审批表不准查阅，非正式党员不准查阅，本人不准查阅，未经批准不准查阅，涉及亲属不准查阅）。认真落实“报送应登记、收集必鉴别、归档需及时”要求，提高入档原始资料的准确性，真正做到从源头堵塞工作漏洞。

以持之以恒的耐心，跑出归档“加速度”。持之以恒做好干部人事档案的收集、整理、装录工作，坚持经常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合，围绕干部调整、职级晋升、年度考核、工资调整等，全面梳理审核全县科级干部人事档案，及时补充完善缺失档案。

以精益求精的细心，确保信息“认定准”。探索建立“日常审核+专项审核+任前审核”工作机制，形成了以日常审核为基础、专项审核为重点、任前审核为保障的干部人事档案审核认定工作机制。聚焦“动议”“考察”等关键环节落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，严格甄别干部信息是否认定精准、重要原始资料是否缺失、记载出生日期等材料是否涂改等，始终做到“一把尺子量到底”，杜绝档案有问题干部“带病晋升”“带病提拔”。

李 岩 陈帅鹏