近年来，舞泉镇创新性地将设置公益岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键举措，通过“精准施策、强化监管、灵活使用”方式，保障困难群众基本生活。

精准施策，按需设岗促进就业。落实防返贫动态监测帮扶机制，精准识别脱贫户及监测对象中的就业困难群体，鼓励他们自愿申请，并经严格程序审核确定岗位人员。目前，该镇已设置涉及多个领域的公益岗位，惠及10个村庄60周岁～75周岁的脱贫户、监测对象50余人。

强化监管，确保岗位设置合理。实施严格的日常考勤与绩效考核制度，采取“月考核、季小结、年总结”的方式，对公益岗位人员进行动态管理；根据人员年龄、身体等情况完善信息登记台账，定期开展见面核查，确保岗位设置合理、人员信息准确。截至目前，该镇已优化调整了二十多人的岗位。

灵活使用，提升基层治理质效。将公益岗位设置与基础设施建设、人居环境整治、集体经济发展等中心工作紧密结合，通过细化任务分工、明确责任到人，有效激发公益岗位人员在环境整治、村容村貌提升、生态环境保护等方面的创造力，提升了公益岗位人员的服务效能，实现了基层治理精细化。任 崇