今年以来，临颍县台陈镇坚持把人才振兴作为谋划和推动乡村振兴的出发点、落脚点，深入推进实施“雁归工程”，以高素质储备人才引育为重点，着力解决村干部队伍“后继乏人”等突出问题，推进基层组织建设，助力人才工作稳步开展。

拓宽选人用人渠道。着重从思想政治觉悟高、致富带头能力强、爱农村的大学毕业生、致富带头人、退伍军人中选拔后备干部。同时，抓住节假日外出经商人员和大学生返乡的有利时机，加强宣传引导，吸引返乡人才积极回馈家乡、助推家乡发展。

组织包村干部和村“两委”干部及网格员走村入户，对在外人才进行走访，登记联系电话、返乡任职意愿等信息，建立人员信息台账，对政治素质高、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的人员备案造册，建立后备人才信息库。

各村利用节假日，通过召开座谈会、开展走访慰问等举措，强化沟通联络，对有返乡意愿的重点人员进行跟踪拜访。截至目前，该镇共储备后备人才63人，为助力乡村振兴提供了坚实人才支撑。宋 迪