12月2日，临颍县纪委监委举办了一场别开生面的“名师育强徒”结对仪式。

为加大对年轻干部的教育培养力度，临颍县纪委监委制订“名师育强徒”工作方案，整合骨干力量，采取“以监督执纪业务为主、多角度业务钻研为辅”的帮学促学模式，全面提升年轻干部业务素质。

推举政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的中层干部和业务骨干担任帮带导师，筛选新进机关的年轻干部作为徒弟，重点从政治理论、监督执纪、文字写作、办案策略、保密纪律、廉洁自律六个方面开展一对一培养。

导师带领徒弟以“实操+实战”的方式，在监督执纪一线锤炼本领，定期通过点题训练、师徒比拼等方式撰写新闻稿件，培养一批“静时能思、开口能讲、提笔能写、出去能干”的纪检监察干部。

临颍县纪委监委每季度将围绕团队作用、工作业绩、成长水平等指标，对帮带情况进行一次评价，根据帮带工作进展情况，适时调整帮带方向并充实帮带人员。每年对表现突出的帮带人员给予表彰奖励，对帮扶工作不力或未达到预期的人员提出批评并督促整改。

王 婵 张苗苗