今年以来，临颍县纪委监委通过以案代训、跟案学习、案例教学、庭审旁听等，不断提升纪检监察干部的执纪执法能力。

针对新进年轻干部业务知识不熟、办案经验不足等问题，临颍县纪委监委组织开展“名师育强徒”活动，根据问题线索和干部特点等“量体裁衣”，由办案能手担任导师，通过“实操+实战”的方式，在证据收集、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等方面“面对面”讲政策、“手把手”教方法、“一对一”传经验，使得新进年轻干部在案件办理中迅速熟悉监督执纪全流程，实现从“新手”到“能手”的转变。

该县纪委监委还扩大“以案代训”范围，将10个纪检监察室、13个派驻纪检监察组、16个乡镇（街道）纪（工）委划为5个协作组，组织开展案件联办，通过力量整合、联动协作、信息互通、工作同促，让干部在实践锻炼中提升办案本领。

同时，该县纪委监委注重做好总结提炼，充分发挥典型案件“练兵”作用。选取查办案例，总结办案经验做法，形成专题报告，开展研讨交流，引导纪检监察干部对案件查办过程进行复盘，及时查找和分析审查调查过程中的不足和薄弱环节，通过“一案一总结”切实推动同类案件查办提质增效，推动形成“办案—总结—提升”良性循环。

此外，该县纪委监委将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与县人民法院的沟通协调，组织纪检监察干部旁听案件庭审，把“以案代训”课堂搬到庭审现场，近距离真切感受以审判为中心的取证标准，直观感受证据在法庭上的运用，加深对查办案件有效收集、固定证据的认识，不断提升纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

“纸上谈兵不如实战练兵。我们将继续用好用活一线监督执纪‘练兵场’，帮助纪检监察干部快速成长，以‘铁肩膀’挑起‘硬担子’。”该县纪委监委相关负责人表示。王 婵 张苗苗