近年来，临颍县纪委监委以建设高素质专业化纪检监察干部队伍为目标，在提升干部素质和能力水平上持续发力，为全县纪检监察工作高质量发展夯实基础。

将16个乡镇（街道）纪（工）委、13个派驻纪检监察组、10个纪检监察室划分为5个联动协作片区，建立一体化学习模式，推行业务能手“一带一”引领、青年干部“一对一”拜师、协作区干部“一包一”帮扶，通过相互学习和实战，全面提升纪检监察干部的线索分析能力、案情研判能力、谈话突破能力和调查取证能力。

出台《关于推动人员增编到位提升监督质效的十五条措施》《临颍县纪检监察系统联动监督联合办案协作区管理办法》等，量化指标、明确职责，以严格考核倒逼工作落实。坚持以考促学，定期开展模拟谈话、模拟办案、办案安全知识测试等。针对测试中暴露出来的薄弱环节，开展强化培训，着力破解新入职干部纪法知识欠缺、执纪办案能力不足等问题。

张苗苗 杨 磊