今年以来，临颍县城关街道聚焦灵活就业群体，在老城社区创新打造“零工驿站”，通过三大举措全力构筑便捷、高效的“就业港湾”。

抓好综合服务，提升就业便利度。构建“1+6”服务体系，围绕政策咨询、职业介绍、职业指导等六大核心服务事项，推行“及时快招”模式，实现灵活就业人员随到随招、快速上岗。同时，整合人员、场地、平台资源，深度融合党群服务与就业服务功能，实现资源共享、协同发展。

抓实岗位对接，提升供需匹配度。组织人员深入企业，全面摸排用工需求，精准收集岗位信息，建立供需台账。每周定期更新求职招聘信息，打破信息不对称壁垒，实现劳务供需双方精准匹配。截至目前，“零工驿站”已累计发布岗位信息2000余条，成功助力近300人次实现就业。

创新管理模式，优化市场环境。引入星级服务理念，建立“好差评”双向评价机制。在劳务交易完成后，劳务双方围绕服务内容、服务态度等互评。依托该机制，临颍县城关街道已经评选出6家诚信优秀企业和40名优秀零工，营造了诚实守信、规范有序的就业环境。

范东阁