■见习记者 张 赢

近年来，召陵区积极探索创新，通过实施“头雁领航、雏雁培育、归雁反哺、鸿雁争鸣”四大行动，加强基层党建工作，推动各类人才扎根基层，建设一支组织放心、干部信任、群众满意的基层党组织书记队伍，为乡村振兴注入强劲动能。

“头雁领航”，凝聚乡村振兴先锋力量。锚定“五星”支部创建目标，精心选树培养村级“领航头雁”。定期开展观摩讲评、专题培训和技能比拼活动，将实地观摩、讨论学习与技能竞赛有机结合，在全区营造出“比学赶超”的浓厚氛围。组织村党组织书记参加全省乡村振兴专题培训班，举办召陵区2024年村（社区）党组织书记“充电赋能”培训班，并树立标杆。将“五星”支部创建成效作为重要推荐依据，积极开展从优秀村（社区）党组织书记中考录（聘）用乡镇（街道）机关公务员、事业单位人员工作。

“雏雁培育”，储备乡村振兴后备力量。全面启动村党组织书记后备力量培育储备三年行动，严格落实乡土人才联络“五个一”要求，确保每村至少储备1名成熟后备力量。2024年，区委常委牵头成立专项工作组，围绕“降年龄、升学历”目标，深入各村调研走访，从村“两委”其他干部、致富带头人等群体中，精准摸排出316名村党组织书记后备人选。

“归雁反哺”，招引乡村振兴人才。积极搭建平台，鼓励乡贤能人返乡。采取召开座谈会、走访慰问等方式，加强与乡贤能人的沟通联络，动态掌握其发展情况。依托乡贤能人驿站，邀请高校电商人才、农业专家等开展技术指导与培训，提升乡贤能人创业能力。举办乡村春晚暨乡贤人才回归联谊会等，吸引优秀人才返乡就业创业。召开乡贤能人工作推进会，组织本地和在外乡贤能人先后到青年镇金土地农机专业合作社、召陵镇富硒产业园观摩，共庆新春、共叙乡情、共谋发展。

“鸿雁争鸣”，树立乡村振兴典型。聚焦农业农村各领域，大力培养“土专家”“田秀才”。组织一批非遗代表性传承人开展“非遗进校园”活动，组织文艺骨干开展公益培训，举办“村BA”篮球联赛，丰富群众精神文化生活，激发乡村活力。在乡贤能人工作推进会上，共向5个优秀乡贤能人工作室发放10万元工作经费，助力典型发挥引领作用。

下一步，召陵区将持续深化“四雁齐飞”机制创新实践，动态优化人才培育与激励政策，让“头雁”领航更有力、“雏雁”成长更迅速、“归雁”反哺更精准、“鸿雁”示范更显著，以党建引领聚才赋能，为推进乡村振兴注入强劲动力。