■文/图 本报记者 姚晓晓

“职工的需求就是我的工作方向。”5月21日，在召陵区人民医院职工活动中心，该院工会主席刘松凡将新收集的职工意见记录到笔记本上。

初入医院的刘松凡是一名外科护士，如今已成长为统筹工会工作的多面手。她告诉记者，同事在手术台旁、病房内守护患者生命，她得把后勤保障工作做到实处，让大家心里暖乎乎的。

刘松凡始终将职工冷暖放在心头。在她办公室的档案柜里，职工诉求台账码放得整整齐齐。从食堂餐品改良到学习资源申请，每一条记录旁都标注着跟进情况。

工作二十多年来，刘松凡在每个岗位上都兢兢业业、履职尽责。2003年6月，升任外科护士长的她迅速适应角色转变，以认真负责的态度和严谨细致的作风出色完成各项任务，组织协调能力显著提升。2008年2月，被调往院感办工作的她快速掌握院感知识，大胆创新改革，深入排查院感隐患，制订有针对性的解决方案，推动院感工作走在全区前列，多次获得上级部门和领导的好评。

2012年4月，刘松凡就任召陵区人民医院工会主席。她深知，要让工会成为职工信赖的“娘家人”，必须先筑牢制度根基。于是，她带领同事深入了解各科室需求，修订完善职工权益保障细则等。在她的推动下，院务公开栏从单一的公告墙升级为集线上平台、意见箱于一体的“透明窗口”，将药品采购、职称评定等情况全程公开。召陵区人民医院工会工作被区总工会作为“优质精品工作”在全区推广。

为丰富职工文化生活，刘松凡积极组织举办职工运动会、联欢晚会等，成立各类社团，让职工在工作之余放松身心。同时，她带头开展送温暖活动，严格落实职工“五必访”制度，切实让职工感受到医院大家庭的温暖。

“工会踏踏实实做好医务人员的后勤保障，让他们守护好患者健康——这是双赢结果。”刘松凡说。