本报讯（记者 张俊霞 通讯员 张晓琪 张 炎）“我参加了电子商务技能培训后，应聘到了微康生物科技有限公司销售部工作。每月工资比之前增加了一千多元！”8月25日，西城区阴阳赵镇大楼魏村脱贫户陈女士说。近年来，我市人社部门按照“外出务工稳存量、就近就业拓增量、健全机制提质量”的工作思路，切实扛牢就业帮扶主体责任，助力推进乡村全面振兴。

稳定务工规模，打赢转移就业“增收仗”。坚持把务工就业作为持续增收重要举措，上半年，全市已帮扶脱贫劳动力（含监测对象）就业2.95万人，完成省定任务的123%。加强劳务协作。持续开展“漯见+”系列人力资源对接活动，广泛收集发布一批沿海地带（发达地区）招聘信息，推动人力资源服务下沉乡村一线。多举措支持跨省市务工就业，2024年落实脱贫人口跨省务工交通补贴234万元，惠及5686名脱贫劳动力。创新服务模式。在全省率先成立村级劳务经纪人队伍，指导全市296名持证农村劳务经纪人分别与6家人力资源公司签订合作协议444份，招聘岗位信息搜集发布机制进一步优化。发挥劳务品牌的就业招牌作用，打造培育“漯河食品工”品牌并亮相2024年全国展示大会。推动信息化建设。实施农村劳动力实名制信息动态管理，将农村劳动力纳入就业失业登记范围。采取“大数据+铁脚板”，摸排1.3万户脱贫家庭就业信息。

深挖岗位增量，构建就近就业“新格局”。坚持外出就业和就地就近就业并重，千方百计增加“家门口”就业岗位。推动市内就近就业。开展稳岗留工行动、防止返贫就业攻坚行动等，深入全市产业集聚区、重点企业（项目）等用工主体，引导本地企业吸纳脱贫人口就业。印发漯河市支持零工市场发展10条举措，探索开展“零工市场+第一书记+农村劳动力”帮扶机制。全市脱贫劳动力（含监测对象）每年市内就业人数保持在1.9万人以上。助企减负保岗位。组建人社政策宣讲团，深入全市806家重点企业，详细解读吸纳高校毕业生和脱贫人口就业补贴、稳岗扩岗社保补贴等一系列助企政策。今年以来，全市共为企业减返社保费7000余万元，降低企业用工成本，稳定重点群体就业1.2万余人。公益援助兜底线。印发乡村公益性岗位摸排方案，对全市9700名各类乡村公益性岗位开展“大起底、大摸排”行动。建立“动态监测+二次安置”帮扶机制，已对278名存在返贫风险人员及时进行再次安置，确保年增收6000元以上。

健全长效机制，夯实就业帮扶“硬支撑”。坚持品牌引领，强化技能培训，持续提升就业质量。我市坚持以就业需求为导向，以提升技能为重点，以取证持证为标准，持续推进“群众点单、机构下单、政府买单”的“三单制”培训模式，扩大培训覆盖面，促进更多脱贫劳动力实现技能就业、技能增收。完善政策保障。严格落实“四个不摘”要求，出台《漯河市人社局2025年人社帮扶重点任务及分工》，将脱贫人口就业帮扶分解为12项可量化指标，确保市、县人社部门“一盘棋”推进。成立助力乡村振兴工作领导小组，建立“周调度、月通报、季考核”推进机制。深化技能帮扶。在农业农村领域开展“技能照亮前程”培训行动。抓好“雨露计划+就业促进”行动，提高脱贫家庭高校毕业生就业技能。开展“春风行动·就在家乡—带岗入户、送技上门”服务活动。上半年，全市开展各类职业技能培训4万人次，完成省定任务的85%。打造特色品牌。培育“漯河食品”人力资源品牌。积极开发“技能+创业”“劳务品牌+创业”等特色创业项目，推动创业带动就业“满天星”计划。实施“家政兴农”行动，连续6年举办全市家政服务业技能大赛，培育“沙澧家政”“家天下”等家政品牌6个。“家政兴农”行动吸纳就业超6000人。