今年以来，召陵区统计局坚持把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，与其他工作同部署、同落实、同考核，确保省级文明单位创建工作有序开展。

加强领导，健全机制。成立以局长为组长、分管领导为副组长、各专业负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，建立“党组统一领导、单位‘一把手’负总责、分管领导具体抓、各股室齐抓共管、全体干部职工共同参与”的创建工作机制，确保文明单位创建工作长效化、常态化。召开全体动员大会和阶段工作推进会，定期研究部署文明单位创建工作。该局党组书记及班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参与文明创建活动，动员全体干部职工自觉参与文明单位创建工作。今年以来，该局党组专题研究部署文明单位创建工作3次，局领导带头参加文明单位创建活动10次，组织召开文明单位创建工作推进会3次，召开文明单位创建资料联审会议3次。

凝聚合力，强化落实。文明单位创建工作领导小组下设办公室，抽调精兵强将担任专职人员，负责创建日常工作，承担创建具体任务，明确人员职责，确保文明单位创建工作有人抓、抓得起、见成效。对口分管领导定期督导跟进创建进度，审核把关创建质量，及时研判解决创建过程中遇到的堵点和难点问题，有力有序推动文明单位创建工作。将文明单位创建经费纳入预算，给予充足的经费保障，确保文明单位创建工作扎实开展。

锚定目标，确保成效。严格按照文明单位测评体系制订年度创建工作计划和实施方案，明确分工，夯实责任。结合统计工作实际，对文明单位创建工作进行及时调整，不断优化主攻方向、工作思路和具体举措。完善文明单位创建工作考核运行机制，将文明单位创建工作纳入年终考评和日常绩效考核，不断推动精神文明建设工作走深走实。

李璐璐 赵御行