■漯组轩

导向清则风气正，队伍活则事业兴。市委八届九次全会擘画了“十五五”时期漯河经济社会高质量发展的蓝图。政治路线确定之后，干部就是决定因素。必须鲜明树立“为发展选干部、凭实绩用干部”导向，以导向引领方向，激发广大干部乘势而上、奋勇争先的精气神。

要以鲜明导向引领干事风向。漯河的发展实践表明，持续保持稳中有进、向上向好态势，离不开正确的用人导向。必须紧紧围绕市委全会部署，把考察干部的“镜头”推向主战场：看在现代化漯河“三城”建设的实践中是否担当，看在新时代漯河“二次创业”的推进中是否善为。要大力选拔在“聚焦高质量、奋勇争第一”实践中冲在前、干在先的干部，选拔在关键岗位上扛重活儿、打硬仗的干部，选拔在服务群众中口碑好、实绩优的干部，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。

要以鲜明导向锤炼过硬本领。坚持正确的用人导向能选出好干部，也能培育出好队伍。漯河“十五五”时期的发展目标，对干部队伍素质提出了全新的要求。要持续开展干部服务一线实践锻炼专项行动，有计划地把干部放到项目建设、乡村振兴、基层治理等关键岗位上磨炼，在攻坚克难中壮筋骨、长才干。要鼓励干部解放思想、更新观念，锚定目标、埋头苦干，主动学习新经济、新产业、新模式，敢于拉高标杆、奋勇争先，以能力素质的全面提升、争先进位的竞进姿态推动各项工作出力出新出彩。

要以鲜明导向焕发创业激情。激发队伍活力，既要严格管理，也要真诚关爱；既要压担子，也要卸包袱。要坚持考准考实与结果运用相结合，优化高质量发展政绩考核体系，将考核结果与干部选拔任用、评先奖优、能上能下紧密挂钩，真正发挥考核“指挥棒”作用。严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，细化适用情形和程序，坚决向形式主义开刀，切实为干部松绑减负，让干部把全部精力投入到真抓实干上，全面激发干部干事创业的内生动力。