■本报记者 尹晓玉

“老干部工作是组织工作的重要组成部分。我们始终坚持以高质量机关党建推动老干部工作高质量发展。”8月23日，市委老干部局相关负责人表示。今年以来，市委老干部局立足老干部工作特点，以党建强队伍、优服务、聚合力，持续加强机关党建与业务工作深度融合，推动各项工作迈上新台阶。

政治铸魂

把牢老干部工作正确方向

在深学细悟中筑牢忠诚根基。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，领导班子带头学、支部跟进学、党员全员学，构建班子领学、支部研学、党员自学的分层联动学习机制，形成以上率下、全员覆盖的理论学习格局，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

在淬炼党性中校准干事航向。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的实践要求。“七一”前后，该局党总支书记和机关党支部书记分别讲专题党课，为全体党员干部校准思想航向。

在对标对表中推动落地见效。牢牢把握政治机关定位，自觉对标对表中央、省委、市委关于党建工作的部署要求，定期召开局领导班子会议专题研究党建工作，细化分解重点任务，解决突出问题，确保各项决策部署在老干部工作系统落地生根。督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。

强基固本

锻造为老服务过硬队伍

抓实组织建设。坚持规范固根基、厚爱聚人心、实战砺精兵，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。创新开展主题党日活动，与源汇区委老干部局开展联建共建活动，通过座谈研讨、联学研学、实地观摩等，推动主题党日活动走出机关、深入基层、贴近群众。扎实推进“五星”支部建设，深入实施支部建设提质行动，持续强化党组织战斗堡垒作用，推动机关党支部全面进步、全面过硬。

严管厚爱并重。组织集中培训，聚焦老干部工作政策业务、公文写作等内容，为年轻干部精准赋能，同步强化理论武装与纪法教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。用心做好党员关怀服务工作，落实党内帮扶政策，把组织温暖送到党员心坎儿上。

实干淬炼本领。实行轮岗学习机制，组织年轻干部定期在局机关各科室及二级机构进行轮岗锻炼，使其熟悉掌握老干部工作全链条业务，补齐经验短板。推行科长帮带制度，由相关业务科室科长在年轻干部轮岗期间围绕业务办理、活动组织等，手把手教方法、面对面传经验，推动年轻干部在实践中锤炼本领。

深耕细作

提升为老服务工作质效

用心用情优服务。在精准服务、平台搭建、示范带动中展现老干部工作部门的担当作为。深化“情暖桑榆 出彩沙澧”品牌建设，落实好“三联三解”制度，上半年走访慰问离退休干部92人次。精准对接老同志医疗、养老等需求，建立动态问题台账，实行销号管理。持续优化就医直通车，精准落实各项惠老政策，把组织的关怀和温暖送到老同志心坎儿上。

搭建平台聚合力。组织召开全市党建引领离退休干部助力基层高效能治理工作推进会，增强老同志参与基层治理的思想自觉、行动自觉。深入开展“漯老铸魂”“漯老智汇”“漯老助农”“漯老善治”“漯老护苗”五大行动，引导老同志在基层治理、乡村振兴等领域贡献银发力量。深化“银耀沙澧”志愿服务品牌建设，利用银发人才库，搭建老有所为的舞台，打造“老赵工作室”“萍姐工作室”“退休法官调解工作室”等二十多个志愿服务品牌。

典型培树显成效。深入开展离退休干部“双先”评选推荐工作，健全发现培育、推荐评选、宣传推广、作用发挥的全链条工作机制。全市涌现出全国离退休干部先进个人4名、全省离退休干部先进个人10名，培育省级示范离退休干部党支部21个、市级示范离退休党支部36个。通过典型选树、事迹宣传、榜样引领，激励广大老同志见贤思齐、发挥作用，汇聚起助力全市经济社会发展的银发力量。