■见习记者 李翰光

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会的决胜阶段，市教育培训中心稳步前行，扎实推进各项文明单位创建工作，不断提升精神文明建设水平。

健全制度

多举措抓好落实

市教育培训中心高度重视文明单位创建工作，把创建工作列入重要议事日程，落实保障措施，健全工作机制，确保创建工作的顺利开展。成立了创建工作领导小组，下设办公室，具体负责各项创建工作的组织协调和督导检查。为使各项创建工作落到实处，该中心在每项活动前都要拿出详细的实施方案。结合工作实际，印发《市教育培训中心2016年精神文明建设工作要点》，制订2016年度精神文明创建工作台账。

加强督导检查，明确责任分工，制订考核细则，建立奖惩机制，提高广大职工参与的广泛性、实效性。按照文明单位创建的标准规范体系，建立健全创建文明单位的各项工作制度。

进一步完善考勤、会议、卫生、安全防范制度，制订员工文明行为规范、文明上网规定等，通过健全机制和完善规章制度，增强培训中心人员的自我约束能力。

广泛宣传

营造浓厚创建氛围

市教育培训中心通过悬挂宣传栏、发布创建简报20余期、建立网络文明传播志愿者小组、微博微信等网络媒体、召开精神文明建设专题会议等，广泛宣传发动，使广大干部职工进一步深化对创建工作的认识和理解，增强大家参与文明单位创建活动的主动性和积极性。

从教育培训入手，坚持用科学的理论武装人，用社会主义核心价值观塑造人，全面提升市教育培训中心干部职工的政治理论素养和文明水平。

创建“学习型机关、学习型职工”，开展读书学习活动，以习近平总书记系列讲话精神为指导，以建设学习型单位、争当学习型职工为目标，紧紧围绕单位中心工作，鼓励干部职工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，进一步提升工作效率。每位干部职工结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍，通过举办读书交流会、演讲比赛、组织读书心得评比，增强读书效果，推动学习型机关的建设。

开展“文明有礼培育活动”，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以漯河精神为引领，以提高干部职工文明礼仪素养为重点，以“做文明有礼的漯河人”为主题，引导机关干部说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。

制订《教育培训中心文明行为规范》，加强单位作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，创建服务型机关。