■本报记者 张晓甫

近年来，市机关事务管理局高度重视文明单位创建工作，以开展群众性精神文明建设活动为载体，着力“四抓四促”，坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的文明单位创建活动，树立了良好的社会形象，提升了创建水平。

抓队伍素质，促创建工作有基础。坚持以人为本，把提升干部素质作为促进队伍建设的重要手段，通过举办道德讲堂、“身边好人”评选、“服务态度提升月”等活动，将文明单位创建工作融入干部职工日常教育，促进干部素质的全面提升，营造“人人参与、人人创建、人人提高”的良好氛围。结合后勤工作实际，通过外引内联，探索建立全市机关后勤专业人才库，实现资源共享。开展系统岗位练兵和大比武活动，提高一线服务人员的业务能力和技术水平。加强作风建设和目标绩效管理，强化党风廉政建设，严格奖惩。加强后勤文化建设，以先进的文化和管理理念教育、激励和凝聚干部职工，合力推动各项工作再上新台阶。

抓干部行为，促创建工作有规范。创建文明单位，机关单位和党员干部要率先垂范，发挥好示范带头作用，制订了“市机关事务管理局工作人员文明守则和文明行为规范”。积极开展“雷锋示范岗”、“光盘行动从我做起”、“争做网络文明志愿者”等活动，做到了氛围浓厚、环境整洁、管理有序，作风和精神状态良好。充分利用各种载体和形式，加强核心价值观、“讲文明 树新风”和遵德守礼的宣传，教育党员干部率先垂范，带头做文明市民，积极参与志愿服务活动，党员干部每年参与志愿服务活动不少于6次，服务时间不少于20小时。

抓机关管理，促创建工作有制度。该局围绕文印服务、安全保卫、水电气暖维修、绿化保洁和餐饮服务等方面，突出管理模式创新、服务方式创新，按照市场化、公司化运作模式，积极引进外部服务资源，实行干管分离，强化监督管理和业绩考核，实行月检查、季总结、年考评制度，进行百分制量化，奖优罚劣，促进了工作落实。集中精力抓好了机关食堂和北公寓楼餐饮的保障工作，实行定人定卡和食谱公开制度，组织开展节约用餐的“光盘”行动，报社、电台、电视台和新浪网等媒体进行了报道，收到了良好的效果。

抓文体活动，促文明活动有载体。该局大力开展“责任在心 激情奉献”演讲比赛、职工运动会、“践行价值观 敬业作表率”大讨论等活动，结合机关事务文化建设新常态，把学、践、行、乐有机结合，多项目、多层次、多渠道地组织开展既有益于身心健康、愉悦精神，又有益于弘扬主旋律、传播正能量的文体活动，进一步丰富机关干部的文化生活，营造文明和谐的工作氛围。