经济技术开发区环卫处自创建文明单位以来，围绕“和谐发展”的工作主题，坚持“个人与单位全面发展”的工作方针，以思想教育为抓手，深入推进创建工作，努力打造一支素质高、纪律严、战斗力强的环卫队伍。

健全组织

营造良好氛围

成立了由一把手任组长、副职为副组长、各科室科长为成员的创建文明单位工作领导小组。在创建中，年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任，并及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范。同时，班子成员积极带头参与，齐抓共管，使创建工作有组织，有制度，有检查，有落实，确保了将精神文明建设工作落到实处。

完善措施

建立长效学习机制

结合目前开展的“两学一做”学习教育，制订学习计划、坚持学习制度，利用每月首个星期五党员主题日，开展多种形式的学习培训，建立政治理论学习指导、辅导、交流机制，丰富干部职工政治理论水平。同时，建立单位微信群、博客，定期制作黑板报，传播文明风尚，大力宣传社会主义核心价值观理论体系，使大家熟知于心，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

丰富载体

确保创建成效

一是开展节日文化，传承文化底蕴。清明节前夕开展缅怀先烈，文明祭扫活动；端午节开展包粽子活动和经典诵读活动，并在节日当天将煮好的粽子和鸡蛋亲自送到一线环卫工人手中。二是持续开展志愿者活动，传播精神文明，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。三是举办职业道德和社会主义核心价值观为主题的道德讲堂；四是举办职工趣味运动会和劳动竞赛以及爱岗敬业演讲比赛等文化体育活动；五是开展多种形式的“三关爱”活动，增强干部职工奉献社会的自觉性。通过一系列活动的开展，丰富了职工业余文化生活，提高了文明程度，增强了大家奉献社会、提升自己的情怀。

文明始于心而践于行，通过开展文明单位创建，开发区环卫处干部职工的思想境界和文明素养有了较大提高，以更加饱满的精神状态积极投身“两城同创”热潮中，为打造干净宜居城市而努力。马素华