近年来，源汇区审计局紧紧围绕经济建设中心，找准精神文明建设与审计业务工作的结合点，以强化管理、苦练内功、树好形象为主题，着力在提高素质、提升水平、树立形象上下工夫，在提升人员素质、改进机关作风、改善服务环境、提高机关文明程度上取得明显成效。2013年，被认定为省级精神文明单位。近三年来，该局共完成审计项目130余个，查处各类问题资金22588万元，提出并被有关部门采纳审计建议140余条，在保障政府资金安全、维护财经秩序、促进廉政建设方面发挥了积极作用。被评为全省社会保障资金审计先进集体；连续四年被市审计局评为审计工作先进、信息宣传工作先进单位；被源汇区政府授予服务经济建设先进单位、“五好”基层党组织、政风行风先进单位等。

建班子 带队伍 强根基

该局结合单位实际，以培养过硬队伍、促进审计事业发展为目标，在全机关营造浓厚的政治业务学习氛围。

一是注重领导班子建设。提出并要求做到“四要”，即班子成员之间平时要加强学习、生活上要互相关心、工作上要互相补台、效果上要让大家满意。通过开展“四要”活动，班子成员工作中团结协作，形成了既有民主又有集中的强有力的领导班子。二是注重廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，实行分级负责制，明确工作目标，确定不同层次的执行责任。领导干部通过民主测评、述职述廉、廉政公示和民主生活会等形式，接受群众监督，增强自律意识。将审计人员的廉洁情况与年度考评紧密结合，并实行审前公示、廉洁纪律反馈、审计回访等制度，加强对审计人员的廉政监督。三是注重队伍素质提升。不断加大政治和业务素质的培训力度，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等为载体，建立学习制度，深化学习教育效果，不断提高审计人员的业务技能和综合素质。同时采取“以奖激学、以考督学、以赛促学”等多种手段，鼓励、支持审计干部参加各类继续教育，提高知识水平。涌现出了一大批查核问题“能手”、分析研究“高手”和计算机审计“强手”，形成了风正气和、同心同德、干事创业的良好局面。

选载体 搭平台 树形象

在文明单位创建工作中，该局坚持以人为本，选准创建载体，创新创建形式，丰富创建内容，突出源汇审计创建特色。一是把文明单位创建工作作为提高干部整体素质，促进审计事业全面发展的头等大事来抓，列入党组的重要日程，成立了一把手任组长的创建工作领导小组，将精神文明建设列入目标责任考核内容，实行量化、细化考核和“一票否决”。二是开展 “文明科室”、“文明家庭”、“文明个人”评比活动； “好媳妇”、“好女儿”“好女婿”、“好儿子”评选活动；积极开展“三八”联欢会、“七一”唱红歌等活动，踊跃参加市审计局和其他上级部门组织的国庆文艺汇演、演讲比赛等，寓教于乐，陶冶情操；组织到漯河市烈士陵园纪念馆、山东台儿庄革命纪念馆参观学习，缅怀革命先烈，坚定理想信念；开展“慈善一日捐”、“心连心 送温暖”等，到福利院关爱残弱儿童，为贫困学生捐款，争当爱心妈妈，争做文明单位创建的践行者；重阳节到驻村的敬老院开展献爱心活动，倡树爱老敬老美德；悬挂文明审计的警句格言，制作笑脸墙，新增办公设备，美化绿化办公场所，开展爱国卫生运动，使用文明礼貌用语，热情接待办事人员，机关面貌焕然一新。三是热心公益事业发展，积极参加文明城市创建工作。大力开展“除陋习 讲文明 树新风 我行动”、“学道德模范”、“我们的节日”等活动。在“文明出行、和谐源汇”活动中，志愿者们走上街头，开展交通宣传，教育和引导大家不断提高文明意识；在新农村建设帮扶、“清洁家园”以及“包乡联村驻户”活动中，与闫魏村结成帮扶对子，多方筹集资金帮助他们修建垃圾池，建立文化娱乐等设施，深受群众欢迎。在贫困家庭的院落里，在学礼仪讲文明的行列中，都活跃着源汇审计人的身影，为文明单位创建注入了新的生机和活力。

重创新 务实效 促发展

创建出文明，文明促发展，富有成效的精神文明建设为源汇审计事业的发展注入了强大动力。一是为了帮助被审计单位建立和完善内部管理制度，该局在审计结果公开形式上不断创新，将审计结果进行集体反馈，扩大公开范围，面对面地交流，分析问题，查找原因，收到了审、帮、促的良好效果。二是建立了审计整改“回头看”制度。开展审计问题整改“回头看”活动，该局对审计整改情况全面梳理，进一步加强审计回访、审计建议的落实反馈以及审计整改情况的跟踪报告。三是强化民生专项资金使用的监管。在审计农家书屋、养老保险、中小学校舍安全等项目时，确保民生专项资金的使用安全。四是着力实施政府投资项目的预决算审计，积极探索政府投资项目跟踪审计的新路子。五是充分利用计算机审计，完成了“金审二期工程”，建成了局域网，使用OA办公系统，提高了工作效率；开展计算机审计查账，具备条件的全部运用了AO计算机辅助审计，运用率达100%。吕 杨