■本报记者 张晓甫

近年来，市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥部门职能作用，加强文明单位创建工作，有力地促进了机关事务工作的科学发展。

强化领导抓保障。市机关事务管理局坚持把文明创建列入年度重点工作目标，与业务工作同安排、同落实、同检查、同奖惩。成立了高规格的创建工作领导小组，定期研究部署文明创建工作，每年制订文明单位创建计划、工作台账，将创建工作任务分解到科室，落到具体责任人，并完善出台了专题研究机制、创建规划机制、目标管理机制和考核评价机制，确保了文明单位创建工作有规划、有落实、有总结、有考核。

学习培训提素质。建立每周四下午集中学习制度，组织单位全体干部职工深入学习党的基本理论、习近平总书记系列讲话精神以及中央、省委、市委重要文件精神，深刻领会加强党的建设和全面深化改革的有关要求，用以指导机关事务工作开展。强化对干部职工的业务知识培训，组织干部职工认真学习《机关事务条例》、《河南省机关事务管理办法》，并先后3次邀请专家开展了文明礼仪、关爱健康、学法用法主题知识讲座，干部职工的文明意识和综合素质显著提高。

丰富载体齐参与。市机关事务管理局坚持以丰富创建载体为抓手，积极动员全体干部职工共同动手，齐心创建。大力开展道德讲堂、经典诵读、推荐身边好人好事等活动，强化了干部职工思想道德建设。广泛开展爱国主义和革命传统教育、演讲比赛、义务植树、献爱心等活动，进一步陶冶了干部职工情操。积极参与文明餐桌、文明交通义务劝导活动，大力倡议文明上网、文明出行，增强了干部职工社会公德意识。积极推进机关大院和分包社区国家卫生城市创建工作，组织全体干部职工深入社区开展义务大扫除活动，进一步美化了环境。一系列活动的开展，在全局上下营造了浓厚的创建氛围。

健全制度保长效。人叫人动人不动，机制调动积极性。市机关事务管理局坚持从完善内部制度入手，加大文明创建工作落实力度。借鉴外地好的经验和做法，进一步完善了集中学习制度、干部廉洁自律制度、党组中心组理论学习制度等管理规章制度，明确各项服务的服务标准、服务流程和服务规范，并切实加大了制度的落实力度，以制度管理人，用制度激励人，实现了文明单位创建的制度化、经常化和长效化。

总之，市机关事务管理局通过丰富多彩的文明单位创建活动，实现了精神文明建设与机关事务工作的双促进、双丰收。市机关事务管理局连续九年被评为食博会筹备工作先进单位，连续七年被评为全省公共机构节能减排工作先进单位，连续两年被评为全市社会治安综合治理先进单位，并获得“省级文明单位”荣誉称号。