近年来，市委组织部持续巩固省级文明单位创建成果，进一步深化与市人才办、市党教中心的同创工作，将文明单位创建作为推动组织工作的有效手段，各项工作取得了明显成效。

以“素质提升年”活动为载体，着力打造模范部门和过硬队伍

围绕“建强组织、建强制度，服务发展、服务群众”，持续开展“素质提升年”活动，在加强学习、深入实践、改进作风和弘扬组工文化中全面提升组工干部能力素质。建立学习竞赛制度，提高业务水平。加大培训力度，先后开办组织部门信访和信息工作培训班、电子商务、融资担保培训班等班次，并组织组工干部到东城产业集聚区电商园区参观学习电商知识，完善干部知识结构，提升服务大局能力。

以项目化管理为抓手，全力支持“两城同创”

围绕全市发展大局，持续对组织工作实施项目化管理，采取“定目标、定责任、定时限”的办法，激发党员干部创业活力。选派党员干部直接参与巨痛深“两城同创”。实施年轻干部队伍素质提升工程，选派优秀年轻干部参与巨痛深“两城同创”工作，在有力推动巨痛深“两城同创”工作开展的同时，也有效锻炼了干部。选优配强干部队伍助推巨痛深“两城同创”。在市县乡党委换届中，规范干部选用流程，力求选人用人更加规范，树立正确用人导向。严格按照好干部20字标准，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，注重从服务“两城同创”、攻坚发展、重点工作一线等方面发现、选拔干部，12名乡镇党政正职被提拔到县区党政班子、产业集聚区等重要领导岗位。为助推巨痛深“两城同创”工作开展，及时调优配强了环保等部门的领导班子，环保攻坚等工作有了明显改观。深化党员学习教育服务巨痛深“两城同创”。进一步加强党员学习教育阵地建设，充分利用党校、南街村干部培训基地、远程教育、手机客户端等多种培训途径，将“两城同创”作为重要培训内容，纳入各种培训班次，有效提升了全市各级党员干部对“两城同创”工作的思想认识，激发了广大党员干部参与巨痛深“两城同创”工作的热情。

以职能作用发挥为着力点，服务全市经济社会发展

切实履职尽责，着力抓好干部队伍建设，夯实基层基础，发挥人才作用，有效助推了全市中心工作和重点任务。党建工作夯实了基层基础。强化基层党建工作保障，2016年，全市村党组织书记补贴分别提高到临颍县1300元，舞阳县1000元，郾城区、源汇区、召陵区1500元，示范区、开发区、西城区1600元。开展社区活动场所“清零”行动，目前已建成社区场所5个，完成选址设计12个，计划年底前全市所有城市社区活动场所实现“清零”目标。充实党建工作力量，通过公开招聘、组织下派等方式充实社区工作人员，目前，所有社区工作人员均达到5~9人。企业服务团助推了企业做大做强，目前已累计帮助企业解决融资、土地、环评等问题150多个。人才招引服务了全市经济发展，在人才培养、引进、激励等方面制定了一系列优惠政策。落实健康体检、疗养等待遇，为101名高层次人才办理了2016年综合福利保障。加大人才引进培养力度，先后引进各类高层次和急需人才1200多名。持续实施“百名专家人才服务百家企业”项目，选派专家人才切实帮助企业解决科研技术、内部管理、政策运用等实际问题。

赵树阳