市节水办把开展文明单位创建工作作为提升水利队伍素质，展示文明水利形象的重要举措来抓，引领广大干部职工进一步增强文明意识，提高文明素质。

创新管理机制 提升文明形象

“决不让工作事项在我这里延误，决不让工作错误在我这里发生，决不让基层群众在我这里遇冷，决不让不良作风在我这里出现，决不让政府形象在我这里受损。”这五个“决不”是市节水办全体干部职工的庄严承诺。为了兑现这一承诺，节水办从民主管理入手，落实公开办事制度，让权力在阳光下运行。坚持对党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督，旗帜鲜明地反对腐败，不断加强党性党风党纪教育，认真落实廉洁自律的各项规定，坚持一岗双责，加强廉政考核，树立和维护公路人的良好社会形象。坚持不断加强对各科室工作效率、服务质量的监督和监察，通过设立意见箱、举报电话等形式接受服务对象的投诉和举报，营造了风清气正的干事氛围，杜绝了各类违法违纪问题的发生。

多措并举 激发活力

在创建文明单位活动中，市节水办不断创新活动载体，充实活动内容，提高针对，增强实效性，使创建工作活动更有吸引力和感染力，更有生机和活力。

大力开展志愿者服务活动。以“学雷锋”为主题，开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动。先后组织全体党员志愿服务队积极开展文明劝导、文明上网、无偿献血、义务植树、爱心捐助、美化环境、节能宣传等活动，通过志愿服务传递人与人之间的关爱，促进社会和谐，倡导文明新风。

积极开展文明单位结对帮扶活动。按照市文明办要求，结合结对帮扶共建实际情况，先后走进舞阳县辛安镇刘庄村、召陵区万金镇贾尧村，开展了“一对一”精准扶贫活动，提供智力支持、致富支持。

组织开展道德讲堂活动。结合单位实际，建立了道德讲堂，通过邀请相关专家和先进模范人物做报告等多种形式，开展了以“修身律己，俭以养德”、“学习道德模范，弘扬传统美德”等为主题的道德讲堂活动。以身边人的模范事迹引导单位职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，进一步提升干部职工的道德修养。

坚持文明有礼培育活动。为提升干部职工文明素质，倡导文明风尚，在全办开展文明有礼培育活动。

开展“俭以养德 全民节约”活动。大力开展节约用电、节约用水、节约办公用品、节约能源、节能利民和家庭节约行动，全力推进节约型机关建设。

利用网络积极传播文明风尚，营造人人争做文明网民的浓厚氛围。

积极开展文体活动，丰富职工文化生活，激发全体干部职工的健身意识，增强干部职工的体质。

创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，充分发挥广大干部职工的积极性、创造性，真抓实干，开拓创新，为文明创建和水利工作同提高、两不误，为促进我市精神文明建设做出更大贡献。