■本报记者 杨三川 通讯员 李 蕊

近年来，市科学技术情报研究所围绕“创造优良业绩，提升职工素质，美化工作环境，树立良好形象”的创建目标，进一步激发了干部职工参加精神文明创建活动的积极性，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，以扎实有效的创建措施提升干部职工文明素质，增强凝聚力、向心力，为推动全市科技工作发展做出了贡献。

夯实创建基础 服务科技工作

在创建工作开展之初，市科学技术情报研究所就成立了创建省级文明单位领导小组，创建小组按照上级要求，结合工作实际，制定了详细的工作台账，明确了指导思想、措施办法和奖惩政策，制定并下发了《漯河市科学技术情报研究所文明单位创建工作实施方案》，分工详细，责任到人。同时，进一步完善了岗位责任制、考勤制度、服务承诺制、首问责任制、党风廉政责任追究制等制度，通过健全机制和完善规章制度，增强了单位人员的自我约束能力，树立了部门的良好形象。

市科学技术情报研究所通过单位宣传栏、电子显示屏、创建文明单位知识答题等多种形式，加强了精神文明创建的宣传工作，营造了浓厚的创建氛围。单位全体干部职工在借助多种渠道和方式进行宣传的同时也有效提升了自身的文明素质。

市科学技术情报研究所将精神文明创建工作与自身业务工作相结合，多次组织干部职工进行业务技能培训和科学文化知识的学习，并制定了一系列日常管理工作制度、流程和考核办法，确保了日常工作的制度化、规范化开展。

为更好的服务我市科技创新工作，市科学技术情报研究所精心编写的《科技参考》刊物，重点关注国内外科技发展动态信息，集中体现当今科技发展中出现的新情况、新思想和新举措，为科技工作发展提供了有力的参考依据，得到了上级领导的肯定。

该单位开展的免费“查新”业务受到了广大群众的一致好评。近年来，该所工作人员主动深入企业、高校，积极宣传我市大型仪器共享服务平台，为我市高校、企业、科研院所等提供服务。截至目前，加入我市大型仪器共享服务平台的企业已有26家。

落实各项举措 注重工作实效

在班子建设方面，市科学技术情报研究所制定了学习制度，扎实推进学习型党支部建设，切实落实民主集中制，健全了民主管理等各项制度，不断加强党风廉政建设，严格贯彻落实“八项规定”。

该所大力推进诚信建设制度化，制定了培育和践行社会主义核心价值观工作机制，开设了“道德讲堂”，不定期开展主题演讲、公民道德宣讲等活动。为营造崇尚学习，争当先进的良好氛围，该单位多次组织干部职工学习先进人物，积极树立身边典型并开展形式多样、内容丰富的“讲文明、树新风”活动，注重加强对干部职工道德修养、工作文明礼仪的培训活动。

市科学技术情报研究所成立了由15人组成的“志愿者服务队”，制定了志愿者服务工作章程和服务活动计划，大力开展志愿者活动，强化了职工乐于奉献、积极进取的精神。

在科学管理方面，该单位设置了政务公开栏，每季度更新工作动态，使各项工作得到更好的监督；扎实开展工会活动，看望慰问老党员、老职工，着力为他们解决实际困难。

在环境卫生方面，漯河市科学技术情报研究所制定了节约型单位建设工作方案，开展节水、节电、节约用纸活动（设标示牌）；落实卫生检查制度，每季度评选2个卫生标兵，形成了内外环境整洁有序、人人爱护环境的工作局面；开展了以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主题的教育活动和“文明餐桌”行动，有效提升了员工的文明素质。

精神文明素质的提升需要一段过程，文明单位创建是一个长期而艰巨的工作，市科学技术情报研究所对照创建标准，不断完善单位软硬件条件，对创建过程中出现的问题，及改进和优化。为确保创建工作的有效开展，该所多次召开网络文明传播、环境整治、志愿者服务等专题工作会议，听取职工意见和建议，适时采取新的措施和办法巩固、优化创建成效。经过全体职工的共同努力，创建各项工作顺利开展，创建活动丰富多彩，创建热情持续高涨，为我市科学技术情报研究工作和科技创新工作提供了保障，奠定了基础。