■本报记者 杨三川

医院是直接为人民群众服务的窗口单位，加强精神文明建设，提升医院职工文明素养，是推动医疗服务水平进步，促进医院和谐发展的关键。今年以来，市中心医院持续深入开展文明单位创建活动，把坚持以人为本、服务患者作为创建工作的重点，开创了精神文明建设工作的新局面。通过倡树先进典型，倡导文明新风，广泛开展丰富多彩的文体活动，内强素质，外树形象，有力地促进了医院快速发展，取得了良好的社会效益。

倡树先进典型 倡导文明新风

为了巩固前期文明创建工作成效，倡树先进典型，营造良好的创建氛围，今年以来，市中心医院开展了“文明职工”、“文明科室”、“文明窗口”、“文明家庭”评选活动，制订了活动方案和评选标准，引导医院员工积极参与。通过评选活动，提高了广大职工的文明意识、服务水平，提升了职工的文明素质和文明程度。医院还围绕创建活动开展了“党员示范岗”、“服务标兵”、“优质护理服务先进个人”、“最美护士”、“优质护理服务明星”等评选活动，选出了一批优秀的医疗工作者，树立了值得广大职工学习的、近在身边的文明先进典型，并通过电台、电视、报纸等新闻媒体进行了广泛的宣传，倡导了爱岗敬业、乐于奉献、救死扶伤的良好行业风尚。其中，医院儿三科护士长吴春芳被评为全省“最美护士”，手术室护士王晓琰被评为“漯河最美护士”。

开展创建活动 提升职工素养

一是开展传统节日宣传活动，弘扬民族精神，创建和谐医院。该院利用宣传橱窗、网站等介绍传统节日的来历、习俗和文化，使员工了解传统节日的知识，引导员工感受传统文化魅力，增强爱国主义情感，弘扬民族精神。医院连续多年成功举办迎新春联欢晚会，活跃和丰富了员工的节日文化生活，营造出团结奋进、争先创优的良好氛围。二是积极开展全民健身活动，活跃员工的体育生活。今年护士节、“六一”节期间，该院举办了歌咏比赛、优秀护理服务剧本比赛、职工运动会等活动。通过开展丰富多彩的活动，不仅改变了全院职工的精神面貌，也增强了大家的友谊，增强了凝聚力。三是利用春节、建党节期间，慰问离退休老党员、老职工，大力宣传他们的先进事迹和崇高品德，展示中华民族崇文尚德、文明进步的精神风貌。四是开展经典诵读活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美”的精神文化需求。

5月12日，该院工会、医院摄影协会共同主办了“我眼中的百年一院”书画摄影展。怀着对医疗事业的热爱之情和对迎接院庆的欣喜与自豪，该院广大职工用生花妙笔展现百年巨变，用浓墨重彩绘就壮美画卷，用相机镜头捕捉医者风采。一幅幅精美的画作，一笔笔隽永的书法、一张张精彩的照片，真实、形象地展示了市中心医院全体职工团结向上、奋发有为、与时俱进的精神风貌和近年来医院开拓进取、跨越发展所取得的丰硕成果。

6月30日下午，市中心医院在第三会议中心隆重举行庆祝中国共产党成立95周年大会暨“百年谱华章 颂歌献给党”歌咏比赛。一首首耳熟能详的经典歌曲时而慷慨激昂、热情奔放，时而激情澎湃、荡气回肠，抒发了市中心医院人朝气蓬勃、勇于拼搏、奋发图强的精神风貌。

7月9日上午，市中心医院在科教文化艺术中心举办了 “快乐工作•幸福生活”大型公益讲座。受邀莅漯的余知行教授从传统文化、现代心理学等角度阐释了处理人际关系、做好本职工作、实现家庭和谐的原理和方法，引导大家通过感知内心、改变思维方式来建立快乐的心态、树立正确的价值观，使该院广大职工深刻认识到快乐幸福的真正内涵。

在“五四”青年节前，为弘扬“五四精神”和“奉献友爱”的志愿者精神，市中心医院团委开展了志愿服务活动。医院团委和青年志愿者一行20人，到漯河市儿童福利院看望孩子们，为孩子们送去了食品、文具等生活用品。青年志愿者和孩子们一起做游戏、画画，为孩子们送去了温暖和关爱。

通过积极组织开展各项文体活动，医院的文化“软实力”得到了明显提升。医院以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和文化素质教育，把文明守礼的意识深植人心，使医院的文化氛围、全体职工的人文素养和精神面貌发生了巨大转变。