■本报记者 杨三川
医院是直接为人民群众服务的窗口单位,加强精神文明建设,提升医院职工文明素养,是推动医疗服务水平进步,促进医院和谐发展的关键。今年以来,市中心医院持续深入开展文明单位创建活动,把坚持以人为本、服务患者作为创建工作的重点,开创了精神文明建设工作的新局面。通过倡树先进典型,倡导文明新风,广泛开展丰富多彩的文体活动,内强素质,外树形象,有力地促进了医院快速发展,取得了良好的社会效益。
倡树先进典型 倡导文明新风
为了巩固前期文明创建工作成效,倡树先进典型,营造良好的创建氛围,今年以来,市中心医院开展了“文明职工”、“文明科室”、“文明窗口”、“文明家庭”评选活动,制订了活动方案和评选标准,引导医院员工积极参与。通过评选活动,提高了广大职工的文明意识、服务水平,提升了职工的文明素质和文明程度。医院还围绕创建活动开展了“党员示范岗”、“服务标兵”、“优质护理服务先进个人”、“最美护士”、“优质护理服务明星”等评选活动,选出了一批优秀的医疗工作者,树立了值得广大职工学习的、近在身边的文明先进典型,并通过电台、电视、报纸等新闻媒体进行了广泛的宣传,倡导了爱岗敬业、乐于奉献、救死扶伤的良好行业风尚。其中,医院儿三科护士长吴春芳被评为全省“最美护士”,手术室护士王晓琰被评为“漯河最美护士”。
开展创建活动 提升职工素养
一是开展传统节日宣传活动,弘扬民族精神,创建和谐医院。该院利用宣传橱窗、网站等介绍传统节日的来历、习俗和文化,使员工了解传统节日的知识,引导员工感受传统文化魅力,增强爱国主义情感,弘扬民族精神。医院连续多年成功举办迎新春联欢晚会,活跃和丰富了员工的节日文化生活,营造出团结奋进、争先创优的良好氛围。二是积极开展全民健身活动,活跃员工的体育生活。今年护士节、“六一”节期间,该院举办了歌咏比赛、优秀护理服务剧本比赛、职工运动会等活动。通过开展丰富多彩的活动,不仅改变了全院职工的精神面貌,也增强了大家的友谊,增强了凝聚力。三是利用春节、建党节期间,慰问离退休老党员、老职工,大力宣传他们的先进事迹和崇高品德,展示中华民族崇文尚德、文明进步的精神风貌。四是开展经典诵读活动,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中,不断满足干部职工“求知、求美”的精神文化需求。
5月12日,该院工会、医院摄影协会共同主办了“我眼中的百年一院”书画摄影展。怀着对医疗事业的热爱之情和对迎接院庆的欣喜与自豪,该院广大职工用生花妙笔展现百年巨变,用浓墨重彩绘就壮美画卷,用相机镜头捕捉医者风采。一幅幅精美的画作,一笔笔隽永的书法、一张张精彩的照片,真实、形象地展示了市中心医院全体职工团结向上、奋发有为、与时俱进的精神风貌和近年来医院开拓进取、跨越发展所取得的丰硕成果。
6月30日下午,市中心医院在第三会议中心隆重举行庆祝中国共产党成立95周年大会暨“百年谱华章 颂歌献给党”歌咏比赛。一首首耳熟能详的经典歌曲时而慷慨激昂、热情奔放,时而激情澎湃、荡气回肠,抒发了市中心医院人朝气蓬勃、勇于拼搏、奋发图强的精神风貌。
7月9日上午,市中心医院在科教文化艺术中心举办了 “快乐工作•幸福生活”大型公益讲座。受邀莅漯的余知行教授从传统文化、现代心理学等角度阐释了处理人际关系、做好本职工作、实现家庭和谐的原理和方法,引导大家通过感知内心、改变思维方式来建立快乐的心态、树立正确的价值观,使该院广大职工深刻认识到快乐幸福的真正内涵。
在“五四”青年节前,为弘扬“五四精神”和“奉献友爱”的志愿者精神,市中心医院团委开展了志愿服务活动。医院团委和青年志愿者一行20人,到漯河市儿童福利院看望孩子们,为孩子们送去了食品、文具等生活用品。青年志愿者和孩子们一起做游戏、画画,为孩子们送去了温暖和关爱。
通过积极组织开展各项文体活动,医院的文化“软实力”得到了明显提升。医院以创建文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和文化素质教育,把文明守礼的意识深植人心,使医院的文化氛围、全体职工的人文素养和精神面貌发生了巨大转变。