近年来，市编办积极探索寻找业务工作与文明单位创建协调发展的最佳结合点，在着力推进政府机构改革、加强机构编制管理的同时，坚持以文明单位创建为抓手，大力加强自身建设，在短时间内实现了干部队伍的政治、业务和综合素质明显提高，精神面貌焕然一新，机关运转规范有序，高效、务实、严谨、细致的工作作风逐步形成，凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作水平和服务水平快速提升，为全市经济社会事业发展提供了良好的机制保障。

强力推动，夯实文明单位创建基础。市编办高度重视文明单位创建工作，将文明单位创建工作纳入单位重要工作日程，落实文明创建工作主要领导负责制，形成科室具体抓、党员干部人人参与的工作格局。根据编办实际情况，认真研究制订创建工作方案、创建工作责任分工、创建工作制度等，明确目标和措施，任务分解到人，把文明单位创建目标纳入《市编办年度量化考核办法》进行日常考核。充分发挥党支部在文明单位创建工作中的核心作用，发动和组织全体党员积极参与和支持文明单位创建工作，切实发挥共产党员的先锋模范作用，全办呈现出团结奋进、积极向上的和谐景象。

丰富载体，搭建文明单位创建平台。通过举办读书交流活动、社区“双创”帮扶活动、驻村共建结对扶贫活动、机关道德讲堂、井冈山革命传统教育活动、选树“身边好人”、评选模范人物和学雷锋系列志愿服务等，积极弘扬社会主义核心价值观，干部队伍讲正气、讲奉献、比工作、比成绩蔚然成风。

以人为本，营造文明单位创建氛围。坚持以贴近干部、服务干部作为文明单位创建的出发点和落脚点。优化办公环境，在办公室走廊张贴文明用语，开展节约节能宣传，每周进行卫生检查；组织干部职工积极开展文体活动，组织干部职工进行健康体检，节假日对老干部、老党员进行走访慰问……通过对干部职工的关心关怀，增强了干部职工的归属感和幸福感，有效激发了干部职工干事创业的积极性和主动性。

相互促进，各项事业蓬勃发展。坚持把创建活动贯穿于做好业务工作之中，立足于机构编制部门的职能特点和机关实际，以精神文明建设提振编制干部精神状态，使文明单位建设与加强机构编制工作有机结合、相互促进、相得益彰。今年以来，市编办在行政管理体制改革、市政府目标管理、创建全国双拥模范城工作等方面发挥了重要作用，为全市经济建设和社会事业发展做出了突出贡献，多次受到市委、市政府通报表彰，多项工作走在全省机构编制系统先进行列。

陈晓辉