■本报记者 齐 放

近年来，国家统计局漯河调查队积极顺应时代的发展新趋势、新特点，始终把创建文明单位作为提升调查队伍素质，展示调查文明形象的重要举措来落实，不断提高全体干部职工的文明意识、服务意识以及岗位意识，做好、做活新常态下文明创建工作大文章，使创建活动步入常态化、制度化、规范化轨道。

强化服务 行业特点突出

漯河调查队以文明创建为契机，紧紧围绕创建文明单位工作要求，从提升调查服务水平为出发点，努力探索建设现代服务型调查。在完成国家统计局直接部署的CPI调查、城乡住户调查、劳动力调查、畜禽监测调查、生猪调出大县监测调查等19项调查任务的同时，积极拓展调查服务的广度和深度，近年来，先后开展了全市公众安全感调查、市直暨驻漯单位社会评价调查、漯河文明城市创建测评指数调查等专项调查项目，为市政法委、市考核办、市文明办等单位和部门提供科学的决策服务，在漯河初步树立起了科学、权威、真实、可信的国家调查品牌形象，为推动漯河市经济社会转型发展、全面建成小康社会贡献智慧和力量。

提升认识 学习教育扎实

为进一步做好文明创建工作，针对部分职工存在的认为单位小、人少、开展创建活动影响正常工作的片面认识和消极心理，使干部职工明白了“职工既是创建者，更是受益者”的道理。今年以来，漯河调查队多次召开全体会议，将创建任务进行分解，实行目标管理，落实创建责任，严格考核标准，定期通报工作进展情况，对不能按时完成创建目标的科室和人员采取惩罚措施，提升了干部职工的参与意识和责任意识。

漯河调查队将“两学一做”学习教育与创建单位文明活动相结合，以落实党员教育管理制度为基本依托，从抓教育培训入手，增强干部职工文明规范的工作意识，通过举办各种主题的道德讲堂，重点强化干部职工的社会公德、家庭美德和个人品德等方面的教育。坚持用科学的理论武装人，用社会主义核心价值观塑造人，组织干部职工深入学习“科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“社会主义核心价值体系”等内容，要求每位干部职工认真作好学习笔记，撰写心得体会，熟记有关篇目，让干部职工在学习中坚定对建设中国特色社会主义的信心和决心。

与时俱进 活动载体丰富

一方面，深化“党员志愿服务”活动，先后组织开展了手抄党章、重温入党誓词、参观廉政教育基地、“微心愿”征集等活动，进一步提高了每名党员的归属感、光荣感、责任感和使命感。积极响应市文明办号召，每月开展志愿者服务活动。依托闲暇时间，组织单位干部职工到公共场所捡拾垃圾，大力倡导绿色出行、文明交通、文明旅游，开展文明餐桌行动，营造文明有礼、勤俭节约之风。开展爱岗敬业为主题的道德讲堂，以“身边人讲身边事”的形式组织演讲比赛，激发干部职工积极做好调查工作的热情。热心社会公益事业，连续多年开展结对帮扶、慰问留守儿童、帮助困难群体及义务献血等一系列公益行动，进一步提升了干部职工的思想境界和综合素质。

另一方面，漯河调查队顺应“互联网+”发展趋势和精神文明建设新要求，推动网上精神文明建设贴近实际，贴近群众，加强网络文明传播工作。成立了网络文明传播工作领导小组，积极转发、跟帖 “文明漯河”政务微博微信，微信日均阅读量30条以上。组织全队干部职工开展“网上祭英烈”、“晒晒我的家训家风”、“点赞漯河”、“点赞身边的雷锋”、“身边好人”推荐、每月网络主题征文等主题活动，将精神文明建设和网络公益、网络文明传播活动有效结合，营造和谐有序、向上向善的网络环境。

在今后的工作中，漯河调查队将继续高度重视，及时总结，持续加强精神文明建设，不断提高文明单位创建质量，丰富创建内涵，促进漯河调查事业健康、协调发展，为我市经济和社会又好又快发展做出新的贡献。